大學(xué)生求職為何屢碰壁，揭秘面試N個(gè)

    要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì )的面試場(chǎng)上。

　　“死”因一：不切實(shí)際

　　敘述人：夏磊，男，23歲

　　專(zhuān)業(yè)：工科

　　面試崗位：機械工程師

　　夏磊參加了很多的招聘會(huì )，大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì )上，主考官對他非常滿(mǎn)意，于是開(kāi)始談最后的薪資。夏磊覺(jué)得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價(jià)還價(jià)呢？于是他回答：“無(wú)所謂，都可以！”主考官馬上陰沉著(zhù)臉，請他回去等通知，就再也沒(méi)有了消息。

　　點(diǎn)評：薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標準，也是對你工作滿(mǎn)意程度的回報。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？

　　“死”因二：不自信

　　敘述人：王潔，女，24歲

　　專(zhuān)業(yè)：法律

　　面試崗位：招商顧問(wèn)

　　在招聘會(huì )上，我看上了一個(gè)日商投資的外貿公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己增加自信。一排看似威嚴的人士簇擁著(zhù)老板模樣的人坐在會(huì )場(chǎng)上方，原來(lái)是日本老板親自面試。一看這架勢，我的心跳不由自主地加速起來(lái)。突然想起學(xué)長(cháng)以前的經(jīng)驗，心里開(kāi)始暗自念著(zhù)：要謙遜、謙遜……

　　主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了?！拔覀冋械氖菍?zhuān)科學(xué)歷，你是本科，怎么會(huì )來(lái)應聘這個(gè)崗位？”我支支吾吾地回答：“我覺(jué)得你們公司挺好的，也比較適合我的專(zhuān)業(yè)?！薄拔覀児竞迷谀睦?？這里工作壓力很大，平時(shí)要經(jīng)常加班，你可以適應嗎？試用期只有基本工資800元，其他什么福利也沒(méi)有，能接受嗎？”在等待是否進(jìn)入復試的空檔，我長(cháng)長(cháng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻，主考官面帶微笑地告訴我：“小姑娘，你的條件不錯，不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……”

　　點(diǎn)評：缺乏自信的人會(huì )讓人有學(xué)習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。

　　“死”因三：搶風(fēng)頭

　　敘述人：李魁，男，23歲

　　專(zhuān)業(yè)：國際貿易

　　應聘崗位：營(yíng)銷(xiāo)企劃

　　參加學(xué)校里的招聘會(huì )時(shí)，我殺入了一家國內知名企業(yè)的面試現場(chǎng)，據說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題，我覺(jué)得要脫穎而出必須表現得更積極。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候，我總是搶在別人前面，比別人多說(shuō)兩句。

　　面試官問(wèn)：“如果你的同事中有不好溝通的人，你怎么辦？”別人還沒(méi)有說(shuō)話(huà)，我就搶著(zhù)回答：“最重要的是工作，每個(gè)人都有自己的個(gè)性，不需要去勉強?！闭麄€(gè)面試下來(lái)，有2/3的問(wèn)題都是我回答的，而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復試了。因為公司覺(jué)得我不注重團體合作精神，太急于表現自己，不是他們需要的人才。

　　點(diǎn)評：自信和驕傲有時(shí)就在一線(xiàn)之間，驕傲的人令人生厭，沒(méi)有團隊合作的概念，不合群，用人單位絕不會(huì )喜歡一個(gè)單打獨斗的獨行俠。

　　“死”因四：選地區

　　敘述人：康林，男，22歲

　　專(zhuān)業(yè)：文科

　　面試崗位：經(jīng)理

　　“我的首選是出國，其次是留京，再不行就去廣州?！敝袊嗣翊髮W(xué)新聞學(xué)院的康林說(shuō)。目前班里45名學(xué)生都還沒(méi)人打算到基層，身邊的同學(xué)動(dòng)過(guò)“去西部”念頭的也不多，大多數人還是瞄準了北京、上海等大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數不少，然而調查發(fā)現，優(yōu)惠政策仍難以解除學(xué)生的重重疑慮?！跋禄鶎?？就算不擔心收入少，也會(huì )被嘲笑‘沒(méi)本事’。

　　尤其是對于一些來(lái)自農村的大學(xué)生，如果不能留在大城市就感到無(wú)顏面對家人?！?

　　點(diǎn)評：這并不僅僅是“面子”問(wèn)題，基層特別是西部地區發(fā)展相對落后，收入水平與發(fā)達地區相比差別較大，城鄉轉換成本過(guò)高，大學(xué)生擔心“下去容易上來(lái)難”。這里面也有基層本身的觀(guān)念問(wèn)題，有對人才的排擠以及舊有體制問(wèn)題。

　　“死”因五：學(xué)生氣

　　敘述人：杜鵑，女，23歲

　　專(zhuān)業(yè)：會(huì )計學(xué)

　　面試崗位：外事

　　上周，我接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時(shí)，心里既高興又緊張，趕緊跟媽媽交換了一下意見(jiàn)：該公司開(kāi)出的各方面條件都很不錯。于是，我做了很多專(zhuān)業(yè)上的準備，然后去面試。

　　除了我，其他闖入面試的都是男生?？紙?chǎng)是一個(gè)很小的會(huì )議室，中間是一張圓桌。

　　“根據你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門(mén)，不過(guò)戶(hù)口方面可能還需要再爭取?！蔽易笏加蚁?，輕輕咬著(zhù)下唇說(shuō)：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下?！?

　　主考官也突然愣了一下，“好吧?！彼⑿χ?zhù)說(shuō)：“不過(guò)要記得，以后你參加面試的時(shí)候，不要說(shuō)‘和爸爸媽媽商量’，因為這樣會(huì )顯得你沒(méi)有主見(jiàn)，明白嗎？”

　　點(diǎn)評：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人。