破除慢、難、浮、舊、弱解決“五個(gè)問(wèn)題”提高執行力

訪(fǎng)市園林局黨委書(shū)記、局長(cháng)徐慶林

　　“提高干部執行力，就是要在著(zhù)力增強干部‘五種意識’，切實(shí)解決好表現突出的‘五個(gè)問(wèn)題’上下功夫，不斷開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面?！笔袌@林局黨委書(shū)記、局長(cháng)徐慶林總括地說(shuō)。

　　進(jìn)一步增強趕超意識，破除一個(gè)“慢”字，解決動(dòng)力不足的問(wèn)題。

　　“針對目前部分干部‘不與強的爭、只與弱的比’這種現狀，結合新年度目標任務(wù)，鼓勵各級干部把目標定得更高一點(diǎn)，把壓力加得更大一點(diǎn)，解決自身動(dòng)力不足的問(wèn)題?！毙鞈c林說(shuō)。

　　進(jìn)一步增強進(jìn)取意識，破除一個(gè)“難”字，解決好信心不足的問(wèn)題。

　　“針對有的基層干部，遇到矛盾束手無(wú)策的現狀，加強各級領(lǐng)導班子建設，促使其在改革進(jìn)程中堅定信心，攻堅克難?！?/P>

　　進(jìn)一步增強實(shí)干意識，破除一個(gè)“浮”字，解決落實(shí)不力的問(wèn)題。

　　針對部分干部說(shuō)得多、干得少，等待觀(guān)望，作風(fēng)飄浮的現狀，著(zhù)力在抓落實(shí)上下功夫。

　　進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識，破除一個(gè)“舊”字，解決方法不多的問(wèn)題。

　　“針對有些干部工作方法不多、思路不活，不會(huì )創(chuàng )新、懶得創(chuàng )新的現狀，通過(guò)教育培訓，努力營(yíng)造一個(gè)鼓勵創(chuàng )新、務(wù)實(shí)重干的良好環(huán)境?！?/P>

　　進(jìn)一步增強責任意識，破除一個(gè)“弱”字，解決狀態(tài)不佳的問(wèn)題。

　　針對一些干部身上存在的作風(fēng)不實(shí)、狀態(tài)不佳、能力不強的現狀，通過(guò)不斷加強學(xué)習和黨性鍛煉，有效地增強干部的執行力，提高政府的公信力。