作比較 開(kāi)放包容自由是廣州吸引人才的特色

　　隨著(zhù)近年來(lái)中國新經(jīng)濟增長(cháng)極的崛起與發(fā)展，長(cháng)三角騰飛、中部崛起、東北振興，悄然間，廣州已不再是中國的“人才洼地”。哪里發(fā)展環(huán)境好，就飛到哪去，廣州未必成為首選。

　　廣州如何留住人才？中國歐美同學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)王輝耀認為：首先，在人才培養方面，廣東有“先天不足”。與長(cháng)三角、京津地區相比，珠三角高等院校、科研機構不如長(cháng)三角、北京多，而這些機構是吸引高層次人才較集中的機構。同時(shí)，過(guò)去支撐珠三角經(jīng)濟的，是眾多的來(lái)料加工、“三來(lái)一補”中小企業(yè)，廣東產(chǎn)業(yè)機構帶來(lái)人才隊伍，不如北京做研發(fā)、上海搞金融的。加之廣東是著(zhù)名僑鄉，眾多人才流失到海外，很多高層次人才選擇在海外和港澳就業(yè)。

　　與此同時(shí)，廣州相比北京、上海等環(huán)渤海和長(cháng)三角城市群，對海外回流高端人才的吸引力偏弱，導致海外留學(xué)人才尤其是高端人才，比較難在廣州找到合適的工作和創(chuàng )業(yè)機會(huì )。

　　他建議，廣州有悠久的國際人才交流史，廣州應發(fā)揮歷史積累，重振人才優(yōu)勢。同時(shí)，廣州不僅毗鄰港澳而且有大量華僑資源，還是有其獨特的攬才優(yōu)勢。另外，他強調，自由的氛圍、寬松的環(huán)境是廣州和廣東吸引、留住人才的唯一優(yōu)勢，這是廣東區別北京、上海等地的最大特點(diǎn)。

　　陸凡的觀(guān)點(diǎn)與王輝耀類(lèi)似。陸凡說(shuō)，城市定位各有不同，行業(yè)需求也各有不同，因此不能籠統地說(shuō)廣州留不住科技型人才，廣州包容、束縛少、敢于創(chuàng )新，廣州有自己難能可貴的特色。他建議，廣州可在智慧領(lǐng)域方面的開(kāi)拓步伐邁開(kāi)步子，充分發(fā)揮廣州的優(yōu)勢。“廣州對新鮮事物的嘗試更前瞻一些，機會(huì )就更多一些。”