優(yōu)秀人才回國主要從事哪類(lèi)職業(yè)？54.0%受訪(fǎng)者選擇“創(chuàng )業(yè)”

　　80后留學(xué)生周然，從美國德克薩斯大學(xué)達拉斯分校微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)博士畢業(yè)后，回到深圳從事模擬IC設計工程師工作。說(shuō)起回國的理由，他表示：“在美國工作沒(méi)有歸屬感，有回國大干一場(chǎng)的熱情。”他認為美國自金融危機后，經(jīng)濟不太景氣，失業(yè)率較高。美國的大環(huán)境雖然公平，但中國人還是很難融入美國主流社會(huì )，華人的圈子普遍較小。“在一些美國人眼里，中國產(chǎn)品還是廉價(jià)的代名詞，我心里挺不舒服，希望回國為改變現狀作一點(diǎn)兒貢獻”。

　　“真正想干事的人一定會(huì )選擇回國。”智聯(lián)招聘海外事業(yè)部總監孔晶晶也是一位80后，2011年從加拿大回國。雖然在加拿大時(shí)拿著(zhù)高薪，生活比較安逸，但她還是感覺(jué)好山好水好無(wú)聊，再待10年回頭看，無(wú)論工作還是生活都不會(huì )有太大變化。而在國內，有能力有闖勁兒的年輕人很快會(huì )嶄露頭角，比如一些上升的創(chuàng )業(yè)型公司不會(huì )讓員工熬年限，有很多破格提拔的方式，她的一位朋友33歲就做到了上市公司的副總裁。國內富有挑戰性的工作和熱鬧的生活，終于促使她回國。

　　日本岡山大學(xué)社會(huì )學(xué)博士賈鐵，在河南省信陽(yáng)市創(chuàng )辦了一家留學(xué)培訓機構。他選擇回國主要是家庭原因，“父母年紀大了，就我一個(gè)孩子，我不可能在國外漂太久”。他認為，現在中國對海外人才的政策很有吸引力。比如，留學(xué)回國人員在河南創(chuàng )辦企業(yè)有免稅政策，還會(huì )根據企業(yè)科技含量和市場(chǎng)前景，給予一定的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金或銀行貸款財政貼息。

　　調查顯示，46.6%的受訪(fǎng)者感覺(jué)當前回國的優(yōu)秀留學(xué)人才“較多”，21.4%的人持相反觀(guān)點(diǎn)，28.9%的人表示“一般”。對于優(yōu)秀人才選擇回國發(fā)展的原因，“與親友團聚”被排在首位(72.5%)；其次是“看好中國經(jīng)濟增長(cháng)潛力”(60.3%)；再次是“很難融入國外社會(huì )”(53.4%)。接下來(lái)依次是：國外找不到好工作(51.9%)；心理歸屬與文化認同(49.7%)；拿不到外國綠卡或國籍(45.0%)；國內就業(yè)創(chuàng )業(yè)機會(huì )多(33.9%)；國內生活舒適方便(24.9%)；報效祖國(22.2%)；“千人計劃”等好政策吸引(14.8%)等。

　　清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(cháng)薛瀾在接受中國青年報記者采訪(fǎng)時(shí)指出，總體來(lái)說(shuō)這幾年回國的人才越來(lái)越多，他們和之前的海歸相比有很大變化，比如原來(lái)學(xué)成回國去大學(xué)或研究所的人很多，而現在不少人選擇去企業(yè)或者自己創(chuàng )業(yè)。他們在國外已經(jīng)工作了一些年，看到國外市場(chǎng)的局限性，覺(jué)得憑自己的能力和經(jīng)驗在中國發(fā)展潛力更大，他們也看到中國這幾年的發(fā)展比較快，有很多難得的機會(huì )。同時(shí)，我國也出臺了“千人計劃”等鼓勵人才回國的政策，給他們回國提供了很好的條件。

　　優(yōu)秀人才回國主要從事哪類(lèi)職業(yè)？84.1%的受訪(fǎng)者首選“外企”；54.0%的受訪(fǎng)者選擇“創(chuàng )業(yè)”(41.2%)；42.9%的受訪(fǎng)者選擇“合資企業(yè)”；40.2%的受訪(fǎng)者選擇“高?；蚩蒲袡C構”。其他職業(yè)領(lǐng)域有：國企(29.6%)、國際組織(28.6%)、自由職業(yè)者(25.4%)、民企(19.1%)、黨政機關(guān)(12.2%)、國內非政府組織(8.5%)、事業(yè)單位(6.9%)等。

　　北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)桑澎認為，當前留學(xué)人才回國在職業(yè)選擇上有一定局限性：一是一些有固定編制的科研機構或者事業(yè)單位，用人指標非常嚴格，沒(méi)有出就不能進(jìn)，留學(xué)生想進(jìn)去很難；二是留學(xué)生出國前選擇學(xué)校、專(zhuān)業(yè)過(guò)分集中，國內相應領(lǐng)域人才飽和。還有一些人沒(méi)有把回國作為最初的方案之一，回來(lái)之后難免有“摩擦”；三是一些留學(xué)生的擇業(yè)觀(guān)有問(wèn)題，只瞄準一線(xiàn)城市。實(shí)際上隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展，一些大企業(yè)會(huì )轉移到二三線(xiàn)城市，有的縣級市求賢若渴，給出非常好的待遇，但是這些地方很難吸引留學(xué)生。

　　調查顯示，84.1%的受訪(fǎng)者感覺(jué)當前優(yōu)秀人才回國主要在北上廣深等一線(xiàn)城市就業(yè)創(chuàng )業(yè)，12.2%的受訪(fǎng)者認為是二線(xiàn)城市，2.7%的受訪(fǎng)者認為是三線(xiàn)城市。