職場(chǎng)進(jìn)化論：低姿態(tài)是一種職場(chǎng)動(dòng)力

　　“蹲著(zhù)”是最好的姿勢

　　“君子之道，譬如行遠，必自邇；譬如登高，必自卑。”這是《中庸·行遠章》中的話(huà)，意思是說(shuō)，君子修道就像遠行，一定要從近處啟程；也像攀登，一定要從低處起步。

　　在逆境中降低身段，對大多數人來(lái)說(shuō)并不難做到。更大的挑戰來(lái)源于，當我們有了“站起來(lái)”的資本時(shí)，該以一種怎樣的姿態(tài)示人？

　　首先，切忌一味委曲求全。

　　初到一個(gè)新環(huán)境時(shí)，每個(gè)人都希望能盡快融入，都會(huì )很自然地降低姿態(tài)，主動(dòng)討好同事。但問(wèn)題是，你表現出來(lái)的定位決定了別人對待你的態(tài)度，開(kāi)始階段的低姿態(tài)會(huì )逐漸成為一種慣性。好人緣固然重要，但一遇到事情就被當成“救火隊員”，誰(shuí)出了狀況都馬上想到向你求助，這樣的事情多了，難免讓人覺(jué)得心煩和委屈。

　　有求必應的“好好先生”不是積極的職場(chǎng)生存之道。這個(gè)時(shí)候，你需要做的是明確自己的底線(xiàn)，在自身利益受到侵害的時(shí)候，果斷說(shuō)不。要知道，一個(gè)有邊界感的合作者，遠比一個(gè)只懂得退讓、討好的人更能獲得尊重。

　　其次，警惕自我膨脹。

　　當你從“菜鳥(niǎo)”變成資深人士，有資本在酒桌上為自己多年前的“經(jīng)典戰例”洋洋得意，甚至可以豪邁地對新人說(shuō)“我做過(guò)的案子比你聽(tīng)說(shuō)過(guò)的都多”時(shí)，請千萬(wàn)記得保持低調。

　　這個(gè)時(shí)候的低姿態(tài)，更多地表現在心理而非行動(dòng)上。所謂的經(jīng)驗有時(shí)候會(huì )成為一個(gè)陷阱，過(guò)于依賴(lài)經(jīng)驗，反而會(huì )失去探索和嘗試的勇氣。和新人相比，經(jīng)驗是你的武器，搞不好也會(huì )是制約你發(fā)展的鐐銬。所有的“資本”都來(lái)自過(guò)去，它們并不代表現在和未來(lái)。因此，活在當下，保持謙卑，尊重每一個(gè)對手，這樣的低姿態(tài)才是長(cháng)久發(fā)展的根本。

　　關(guān)于低姿態(tài)，馮侖的論述還有后半句：在商場(chǎng)上，“蹲著(zhù)”永遠是最好的姿勢。

　　蹲著(zhù)，并不是一種穩定的姿勢，但它會(huì )讓你保持一種時(shí)刻準備出發(fā)的狀態(tài)，可能性無(wú)限。而這，正是低姿態(tài)的智慧。