校招高峰 求職者如何成功逆襲

　　9月伊始，2014校招宣講會(huì )的大幕就在各個(gè)高校逐步開(kāi)啟，舉辦至今熱鬧勁兒有增無(wú)減。據中華英才網(wǎng)調查數據顯示，十一黃金周過(guò)后，每周都有數千家企業(yè)在全國范圍內進(jìn)行校園宣講，10月下旬至11月將迎來(lái)高峰期。面對勢頭猛烈的校園招聘，應屆畢業(yè)生應該如何及時(shí)跟蹤企業(yè)校招動(dòng)態(tài)，在面試官面前贏(yíng)得機遇成為“求職黑馬”呢？當下，他們在實(shí)際求職中又遇到了哪些問(wèn)題？

　　海投和專(zhuān)投

　　“明年就畢業(yè)了，今年師哥師姐們的就業(yè)狀況不容樂(lè )觀(guān)，我們看在眼里，急在心里，現在遇上校招高峰期，同學(xué)里大概90%以上的人都在積極應對。”工商大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的小李告訴筆者，今年與往年不同的是，企業(yè)的宣講會(huì )進(jìn)校時(shí)間都有所提前，而且宣講內容不無(wú)貫穿企業(yè)發(fā)展史、公司愿景以及員工福利待遇等等。

　　在訪(fǎng)問(wèn)中筆者發(fā)現，大學(xué)生們參加招聘會(huì )時(shí)，存在著(zhù)沒(méi)有定位，盲目“海投”的狀況，應屆畢業(yè)生也因此在希望與失望之間起落。

　　“上位”需有道

　　中華英才網(wǎng)校園事業(yè)部總經(jīng)理馬慧南認為，盲目“海投”簡(jiǎn)歷不可取。大學(xué)系統學(xué)習了4年，大學(xué)生不妨將主要求職方向面向自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，多和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的企業(yè)聯(lián)系，體現出自己的“專(zhuān)業(yè)性”和“專(zhuān)一性”，就會(huì )成功實(shí)現就業(yè)，否則最終將徒勞無(wú)功。

　　“要找你愛(ài)的工作！”中華英才網(wǎng)CEO李凱潤坦言，對于求職者而言，在校招時(shí)，應保持冷靜的頭腦，清楚自己的夢(mèng)想是什么，對什么最感興趣；找準自身定位，可以通過(guò)使用中華英才網(wǎng)的人才測評工具等，清楚自己具備哪些能力、優(yōu)勢，學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短；求職時(shí)，還應詳盡了解崗位的工作內容、能力要求等，“不打無(wú)準備之仗”。

　　除此之外，對于“敲門(mén)磚”的打造也應聽(tīng)取一些人力專(zhuān)家的建議。“我們更喜歡表述清晰、文字簡(jiǎn)捷的簡(jiǎn)歷。”一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘人員建議畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上，只要將最重要的個(gè)人信息表示出來(lái)，同時(shí)可針對所應聘的職位，對相關(guān)的實(shí)習和工作經(jīng)歷加以簡(jiǎn)要介紹即可，面面俱到的簡(jiǎn)歷很難給面試人員留下印象；著(zhù)裝方面簡(jiǎn)潔、得體，顯得更為專(zhuān)業(yè)，能給招聘單位留下好印象；在與招聘人員溝通時(shí)，要大方、不卑不亢，便有可能成為求職逆襲王。

　　據悉，專(zhuān)注于校園招聘13年的國內知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)在校招開(kāi)啟之初，就在網(wǎng)上推出“校招通關(guān)”微訪(fǎng)談，旨在運用新媒體的便捷，及時(shí)播報企業(yè)招聘動(dòng)向，精準定位職位目標群體，快速補充職場(chǎng)面試技巧，全副武裝應屆生的求職之旅，助力他們找到愛(ài)的工作一躍成為求職黑馬！需要解答求職過(guò)程中遇到的疑難困惑的同學(xué)不妨一試。