高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問(wèn)（下）

　　81.哪些項目屬于微利項目？

　　微利項目由各省、自治區、直轄市人民政府結合當地實(shí)際情況確定，并報財政部、中國人民銀行、人力資源和社會(huì )保障部備案。對于從事微利項目的，財政據實(shí)全額貼息，展期不貼息。

　　82.針對高校畢業(yè)生靈活就業(yè)有什么政策措施？

　　根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2011〕16號）、《財政部、人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財社〔2011〕64號）等規定，鼓勵支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)，并給予相關(guān)政策扶持。對符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規定落實(shí)社會(huì )保險補貼政策。對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構按規定提供人事、勞動(dòng)保障代理服務(wù)，做好社會(huì )保險關(guān)系接續工作。

　　對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì )保險費，給予一定數額的社會(huì )保險補貼，補貼數額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2／3。靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規定向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請社會(huì )保險補貼。社會(huì )保險補貼申請材料應附：由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì )保障部門(mén)蓋章確認的、注明具體從事靈活就業(yè)的崗位、地址等內容的相關(guān)證明材料，靈活就業(yè)人員《身份證》復印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、社會(huì )保險征繳機構出具的社會(huì )保險費明細賬（單）等憑證材料，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核后，財政部門(mén)將補貼資金支付給申請者本人。

　　六、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習和技能培訓

　　83.什么是就業(yè)見(jiàn)習？

　　就業(yè)見(jiàn)習是指由各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據離校未就業(yè)高校畢業(yè)生本人意愿，組織其到經(jīng)政府認定的就業(yè)見(jiàn)習單位進(jìn)行見(jiàn)習鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進(jìn)措施。

　　2009年起，人力資源社會(huì )保障部會(huì )同教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)三年百萬(wàn)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習計劃的通知》（人社部發(fā)〔2009〕38號），決定自2009年至2011年，拓展和規范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地，用3年時(shí)間組織100萬(wàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。

　　未就業(yè)高校畢業(yè)生如參加就業(yè)見(jiàn)習可向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)及當地團組織咨詢(xún)，當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)是就業(yè)見(jiàn)習的組織實(shí)施單位。

　　84.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見(jiàn)習？

　　人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)媒體、公共就業(yè)和人才服務(wù)機構以及電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習信息，公布見(jiàn)習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關(guān)內容，或者組織開(kāi)展見(jiàn)習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見(jiàn)習單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)及當地團組織聯(lián)系，主動(dòng)申請參加就業(yè)見(jiàn)習。

　　85.就業(yè)見(jiàn)習期限有多長(cháng)？

　　高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習期限一般為3-12個(gè)月。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習活動(dòng)結束后，見(jiàn)習單位對高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習證明，作為用人單位招聘和選用見(jiàn)習高校畢業(yè)生的依據之一。在見(jiàn)習期間，由習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見(jiàn)習期可以作為工齡計算。