西施園林科技集團董事長(cháng)張衛相信，科技創(chuàng )新永遠是企業(yè)的核心競爭力，“生命不息、種樹(shù)不止”的諾言不僅僅是錦上添花，更應該以科技的力量為貧瘠之地帶去“生命”。近年來(lái)，西施園林開(kāi)始依靠自身的專(zhuān)利技術(shù)朝著(zhù)礦山治理、沙漠治理、石漠綠化進(jìn)軍。

　　俗話(huà)說(shuō)，“辛勤的蜜蜂沒(méi)有時(shí)間悲哀”創(chuàng )業(yè)路上的艱辛讓張衛不愿多談，當初毅然從英語(yǔ)教師崗位離職的張衛在九十年代下海潮中從家鄉益陽(yáng)來(lái)到深圳，嘗試過(guò)外企翻譯到養花姑娘的職業(yè)轉換，創(chuàng )業(yè)初期的苦與累如今回想起來(lái)也只是淡然地一笑而過(guò)。張衛提及更多的卻是創(chuàng )業(yè)之初自己是第一個(gè)在花卉市場(chǎng)使用“無(wú)土栽培”技術(shù)的養花姑娘。

　　從最初的5000元技術(shù)轉讓費收入到2013年總簽約愈3個(gè)億，完成工程量1.5個(gè)億，創(chuàng )稅600多萬(wàn)元的集團企業(yè)。也許就是從創(chuàng )業(yè)開(kāi)始，張衛感受到了科技創(chuàng )新帶來(lái)的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益。

　　“西施出塞”成為首個(gè)防沙治沙的女企業(yè)家

　　夢(mèng)想從來(lái)都沒(méi)有因為時(shí)間而褪色，張衛說(shuō)，“第一次看到一望無(wú)垠的沙漠不由得感嘆自身力量的渺小。”荒涼而巨大的沙漠給了張衛一個(gè)“難題”，同時(shí)當地人告訴她是第一個(gè)治理沙漠的女企業(yè)家又再次使得她不服輸的性格開(kāi)始有了新的夢(mèng)想。

　　5月的江南水鄉益陽(yáng)正是鳥(niǎo)語(yǔ)花香之時(shí)，而在北方的沙漠卻是另外一番景象。此刻，張衛正裹著(zhù)黃沙在中蒙邊貿鐵路附近察看一段2公里的實(shí)驗路段。多年前，西施園林就通過(guò)自身的防沙治沙技術(shù)開(kāi)展沙漠綠化研究。

　　去年，因為一篇《中蒙邊貿鐵路投42.7億陷窘境風(fēng)沙侵蝕有煤運不出》的報道使得張衛有了去中蒙邊貿鐵路防沙治沙的想法，帶著(zhù)西施園林的治沙專(zhuān)家開(kāi)始了這段2公里鐵路維護的防沙治沙實(shí)驗。“目前看來(lái)效果還不錯，如果實(shí)驗成功的話(huà)我想全線(xiàn)推廣，這樣就解決了當地需要大量人力維護鐵路運輸的大問(wèn)題。”張衛此時(shí)從辦公室的書(shū)柜里拿出去年的報紙，指著(zhù)這篇文章說(shuō)道。

　　西施園林治沙專(zhuān)家?jiàn)渲酒接兄?zhù)多年的治沙經(jīng)驗，婁志平介紹，只要在流動(dòng)沙丘頂部的沙脊線(xiàn)上實(shí)施一道高度30cm的沙障，這個(gè)流動(dòng)沙丘就會(huì )被牢牢地固定??；而當沙脊線(xiàn)上的沙障被攔下的流沙堆埋到高度小于5cm時(shí)，只要及時(shí)把沙障提拔抬升起來(lái)，這個(gè)流動(dòng)的沙丘就能以沙障為脊頂向上堆高，使沙障如萬(wàn)里長(cháng)城一樣隨沙丘的沙脊線(xiàn)延伸，沙障下的流動(dòng)沙丘就被固定住，成為漸漸增高的、可有效攔截流動(dòng)沙漠的攔沙壩。此“八字形網(wǎng)籠沙障法”已經(jīng)通過(guò)國家級的沙漠風(fēng)洞實(shí)驗證明，為防沙治沙又提供了一種利用流動(dòng)沙丘和沙漠流沙治理沙漠的新方式。

　　日前，張衛被推舉為中國治沙暨沙業(yè)學(xué)會(huì )石漠化專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任，由她牽頭承擔的國家“裸露坡面植被恢復綜合技術(shù)研究”取得了優(yōu)異的科研成果。

　　“妙手回春”大面積推廣珍稀苗木帶動(dòng)農民增收

　　國家Ⅰ級重點(diǎn)保護野生植物水松，這種來(lái)自侏羅紀時(shí)代中國特有品種在野生環(huán)境下尤為稀少，為挽救國家頻臨滅絕的珍稀苗木，西施園林與中南林科大合作研發(fā)種植了水松、櫸木、巴東木蓮等二十多種屬于國家的一、二類(lèi)珍稀苗木1000多萬(wàn)株。

　　張衛說(shuō)，“珍稀苗木的種植我們首先考慮到的就是帶領(lǐng)農民發(fā)財致富，提高發(fā)展高效生態(tài)林業(yè)。”2013年，西施園林在桃江縣高橋鄉以“公司+合作社+農戶(hù)”的合作模式，讓農民“零風(fēng)險”種植受益，西施園林共發(fā)放珍稀苗木67800余株，免費提供農藥、化肥、技術(shù)指導。張衛計劃三年內攜手益陽(yáng)農民種植1000萬(wàn)株珍稀苗木，打造全國最大的珍稀苗木基地。

　　自古經(jīng)商之道，輕利重民，張衛在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)讓同心同德的員工富裕起來(lái)，為員工追求精神和物質(zhì)的幸福指數是她的最大心愿?，F在，西施園林入職員工平均工資達5000元以上，五分之一的入職員工年薪10萬(wàn)以上，對于通過(guò)學(xué)習考試持證上崗的員工獎勵月薪在1000元至3000元。至今，深受員工愛(ài)戴的張衛最引以為豪的就是辦公桌上由員工送給她的那匹駿馬奔騰的雕塑。

　　與花為伴，為樹(shù)而舞，從養花姑娘到集團董事長(cháng)，角色的轉變并沒(méi)有磨滅當初的創(chuàng )業(yè)激情，反而是能力越大責任也越大。2010年，西施園林在常寧市投資2700余萬(wàn)元建立5萬(wàn)畝油茶基地，2013年收購湖南園林，投入百萬(wàn)元資金進(jìn)行科研開(kāi)發(fā)，科研團隊著(zhù)有專(zhuān)業(yè)論文10多篇，作為擁有礦山治理、沙漠治理、石漠綠化專(zhuān)利13項的高新技術(shù)企業(yè)正在朝著(zhù)美麗中國的道路上邁出自己堅實(shí)的腳步。

　　張衛說(shuō)，“我并不是一個(gè)聰明的人，我反而覺(jué)得辛勤與堅持是一直伴隨我的品質(zhì)。”對于每天堅持工作16個(gè)小時(shí)的企業(yè)董事長(cháng)而言，如果說(shuō)科技創(chuàng )新是作為企業(yè)的生命之樹(shù)，那么辛勤與堅持的美好品德想必是一個(gè)成功企業(yè)家所掌握的成功之匙。