5月29日，號稱(chēng)“人才流入全國第一”的熱門(mén)新一線(xiàn)城市杭州，又迎來(lái)落戶(hù)新政：即日起，大專(zhuān)、本科生在杭工作，繳納1個(gè)月社保就可落戶(hù)?？梢灶A見(jiàn)，杭州再放大招，勢必又將引發(fā)各大城市展開(kāi)新一輪的人才爭奪戰：獎勵、補貼、減免等各種優(yōu)惠套餐，已經(jīng)在路上。

　　但是，在一波波的人才爭奪戰中，似乎沒(méi)有人注意到，農村從來(lái)沒(méi)有過(guò)話(huà)語(yǔ)權。我們從未像今天這么重視人才，但諾大的農村，彷佛成了一片廣闊無(wú)垠的失語(yǔ)地。

　　當然，也有一些地區，會(huì )從財政上擠出一些“牙膏”，試圖吸引些許人才。比如，前不久，海南臨高縣教育局就慷慨宣布，面向全省招聘農村地區優(yōu)秀教育人才，骨干校長(cháng)最高補助1萬(wàn)元/月，農村特級教師8000元/月，農村省級學(xué)科帶頭人6000元/月。只是，如此大方，也未必勸得動(dòng)一些在都市呆慣了的人才。

　　而具體到直接從事農業(yè)生產(chǎn)者，數據更是無(wú)法直視。據2016年農業(yè)普查數據，我國有3.14億農業(yè)生產(chǎn)者，大專(zhuān)以上的1%左右，高中畢業(yè)的是7%，加一塊兒不過(guò)8%左右；更扎心的是，小學(xué)以下占到44%。幾乎可以說(shuō)，除了農業(yè)生產(chǎn)工具的變革，我國的農業(yè)和農民，依舊繼承的是傳統模式。

　　數千年來(lái)，中國社會(huì )習慣于把人分為士農工商，但不同身份之間，不僅可以轉換，而且可以兼容？比如，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的加持下，完全可以實(shí)現讓部分農民“亦農亦商”。事實(shí)上，類(lèi)似的“新農商”已經(jīng)在諸多短視頻平臺上出現，曾經(jīng)火爆一時(shí)的“石榴哥”就是典范。

　　而說(shuō)起新農商，近些年，也有企業(yè)和機構在嘗試讓這一群體專(zhuān)業(yè)化、規?；?。比如，最近，主打拼團和社交的新電商拼多多就與中國農業(yè)大學(xué)達成合作，預計5年內，雙方將傾斜資源、優(yōu)勢互補，共同培養10000名新農商人才，攜手探索以農戶(hù)為產(chǎn)業(yè)鏈核心利益主體的創(chuàng )新模式，助力精準扶貧和鄉村振興。

　　這種思路才是豁然開(kāi)朗的，打破了既有的思維定勢：不是把人才勸或吸引到農村去，而是直接在農村培養人才，直接培養嫁接農村和都市的“新農商”。農民沒(méi)必要非得像個(gè)農民，更不等于面朝黃土背朝天，他們完全可以以商戶(hù)的姿勢，用商業(yè)思維來(lái)轉換農村問(wèn)題，用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)規避農村缺陷。

　　所以，在更大的格局上，我們或許應該換個(gè)思路來(lái)解決農村人才匱乏的問(wèn)題了：與其以理想和情懷的名義，鼓勵大學(xué)生們去農村工作，或者通過(guò)補貼把高學(xué)歷人才吸引到農村去，倒不如就地培養高素質(zhì)的職業(yè)農民，這樣效果或許更直接、更充分。

　　前不久，江西農業(yè)大學(xué)教務(wù)處處長(cháng)魏洪義曾發(fā)出感慨，“我現在自己培養的研究生、本科生直接下鄉的不多。”“學(xué)農的大學(xué)生農村留不住，這是我一直的困惑。”其實(shí)，學(xué)農的畢業(yè)生不愿下鄉，這是再正常不過(guò)的現象。因為絕大多數年輕人都更喜歡、更習慣都市生活，這也是時(shí)代的潮流、社會(huì )發(fā)展的客觀(guān)規律。

　　目前，我國整體人口流動(dòng)，還是明顯地表現為從鄉村到城鎮，這也是未來(lái)一段時(shí)期內的主要趨勢。我們不能對扎根農村有太多浪漫主義的想象，而是要更多的從現實(shí)主義角度考慮問(wèn)題。因此，是不是可以換個(gè)思路，把一部分用來(lái)培養農業(yè)人才的資源，直接用來(lái)培訓新農民呢？

　　農村真正需要的，或許不是念了幾年大學(xué)的學(xué)院人才，而是真正懂農村、熟悉農業(yè)，又兼具商業(yè)頭腦和互聯(lián)網(wǎng)思維的“兩面通”。所以，不妨把資源和精力用在培養田間人才上，著(zhù)力把現有農民打造成新農商。我們繞了那么大彎，或許最后還是發(fā)現：授人魚(yú)不如授人漁。只是，在互聯(lián)網(wǎng)+的語(yǔ)境下，“漁”變得更時(shí)髦了。