綠色包圍中的大渡口城市風(fēng)景。

　　周姝因為與丈夫的工作都在大渡口，兩年前在金立·園丁小區買(mǎi)了房子�！皠傎I(mǎi)房子時(shí)，周邊根本沒(méi)有適合散步的地方�！敝苕�說(shuō)。

　　轄區建42個(gè)主題公園

　　過(guò)去的大渡口被稱(chēng)為鋼城、灰城、臟城，沒(méi)有一個(gè)像樣的公園。但隨著(zhù)2007年重鋼的環(huán)保搬遷，以及2008年“森林重慶”建設啟動(dòng)，大渡口開(kāi)始脫胎換骨。

　　位于大渡口百花村的思源廣場(chǎng)公園，曾是一個(gè)老舊的居民區，多是一些低收入者在這里居住，環(huán)境臟亂，更別談公園、綠化了。百花村位于長(cháng)江邊上，非常適合打造綠色公園。2008年“森林重慶”建設啟動(dòng)后，大渡口區決定拆遷百花村片區，建設成一條長(cháng)12公里的岸線(xiàn)生態(tài)長(cháng)廊。長(cháng)廊南端的起點(diǎn)就是現在的思源公園。如今的思源公園這里已是一個(gè)集軍政文化、園林綠化于一體的大眾休閑娛樂(lè )的好去處。

　　今年，大渡口新建、在建的公園還有8個(gè)，其中就包括思源公園2期，以及中梁山公園2期、美德公園3期等。而且每個(gè)公園都有自己獨特的主題，如位于大渡口區政府旁的中華美德公園，以中華傳統美德文化為主題。思源廣場(chǎng)公園、義渡公園等，突出的文化主題涵蓋了歷史典故、愛(ài)情傳說(shuō)等。

　　大渡口計劃到2020年，在103平方公里的轄區里，建設42個(gè)主題公園，其中33個(gè)100畝以上城市公園，實(shí)現“一寸宅地一寸綠”（即1平方米住宅配1平方米綠地）的目標。

　　居民出門(mén)就是社區公園

　　大渡口還規劃建設了158個(gè)社區公園，幾乎每個(gè)社區都有一個(gè)或多個(gè)社區公園。據了解，大渡口區人均公園綠地面積，已由原來(lái)的不足2平方米增至現在的15平方米。

　　“我們的目標就是‘一寸宅地一寸綠，半城山水半城園’，讓市民走出家門(mén)就進(jìn)公園�！贝蠖煽趨^相關(guān)負責人說(shuō)，最終要讓住在大渡口的居民出門(mén)200米內就能進(jìn)社區公園，出門(mén)500米內就能進(jìn)大公園。

　　同時(shí)，大渡口還注重對街道的綠化。在轄區主干道上，種下紫薇、黃桷蘭等各種喬、灌、花木、色葉植物等，形成月月見(jiàn)花、四季聞香、一街一品、一路一景的公園城區。

　　廠(chǎng)建林中，林在廠(chǎng)中

　　除了注重公園、社區的綠化，大渡口也在營(yíng)造一個(gè)“廠(chǎng)在林中，林在廠(chǎng)中”的新型工業(yè)園區。

　　建橋工業(yè)園內有一個(gè)鞍子山，300畝松樹(shù)成林。當初為了留下這片林子，大渡口區花了8000萬(wàn)元，把這300畝建設用地調整為綠化用地，又投資修建了步行便道，讓園區的工人又多了一處休閑地。如今的建橋工業(yè)園，每隔500米就有一個(gè)供園區工人小憩的綠島，漂亮的農民工公寓也掩映在園林中。

　　建橋園區相關(guān)負責人說(shuō)，從2003年到今年，為了保護環(huán)境，園區已拒絕了40多個(gè)高產(chǎn)值，但污染嚴重的企業(yè)入駐。

　　這些舉措，也讓建橋工業(yè)園成為了重慶市首個(gè)園林式工業(yè)園區，并榮獲中國十大最佳投資環(huán)境工業(yè)園區。工業(yè)與園林在建橋工業(yè)園區的巧妙結合吸引83家國內外著(zhù)名企業(yè)進(jìn)駐，每平方公里產(chǎn)值達到80億元。

　　精神文明風(fēng)采之大渡口

　　每年花百萬(wàn)元培訓員工 員工企業(yè)結成血緣關(guān)系

　　薪酬管理辦法對員工公開(kāi)，每年投入近百萬(wàn)元用于員工培訓，讓員工與企業(yè)結成“血緣關(guān)系”。重慶海豐建設集團通過(guò)“海納百川，業(yè)興物豐”的企業(yè)理念，凝聚員工的團隊精神，推動(dòng)企業(yè)一步步向前進(jìn)。

　　海豐集團于2004年，由以前的海豐建設集團有限公司，組建成為現在的海豐建設集團。集團成立之初，董事長(cháng)肖華安就提出了“價(jià)值血緣”的理念，通過(guò)黨、政、工3個(gè)載體，讓員工通過(guò)自身的工作能力，體現自己的價(jià)值，與企業(yè)結成一種非生理上的血緣關(guān)系，從而成為企業(yè)大家庭的一員。

　　公司每年拿出近百萬(wàn)元的培訓費用，用于鍛煉、培養員工的工作能力，提升中層干部的能力。目前，該公司有20%的年輕員工擔任領(lǐng)導職務(wù)，部分年輕員工通過(guò)公司的培訓，拿到了大專(zhuān)文憑和各種專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。該公司250余名管理人員，大專(zhuān)以上學(xué)歷的員工達到90%，持證上崗率達到95%。

　　同時(shí)，該公司還為員工提供免費午餐、帶薪休假等福利，并為包括農民工在內的員工購買(mǎi)了社保。

　　今年，海豐集團獲得了重慶市“兩新”組織黨建工作示范黨組織的榮譽(yù)。通過(guò)員工多年的努力，海豐集團已發(fā)展成為大渡口區唯一一家擁有雙一級資質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)。近3年來(lái)實(shí)現產(chǎn)值近15億元，納稅近4000萬(wàn)元。

　　其實(shí)，類(lèi)似于重慶海豐建設集團這樣注重精神文明建設的企業(yè)，在大渡口不在少數。大渡口區目前規模以上企業(yè)建立黨組織的有101家，新社會(huì )組織68家，目前參與創(chuàng )建文明單位的共64家，涉及衛生教育、鋼鐵、食品、物流、建筑建材等多個(gè)行業(yè)，涵蓋了國家級、市級、區級等多個(gè)層次文明單位的創(chuàng )建。(來(lái)源：重慶晨報)