思想上松、精神上散、工作中懶，責任心不足、擔當意識差、團隊意識不強，這些問(wèn)題在一些人身上或多或少存在，就是因為他們身上缺少“基層營(yíng)養”。

　　政府機構改革和職能轉變，從某種意義上講，是政府的自我革命，也是對領(lǐng)導干部的一次重大政治考驗和能力檢驗?？傮w來(lái)看，貫徹落實(shí)中央八項規定和機構改革、職能轉變精神，林業(yè)系統干部工作作風(fēng)發(fā)生了積極變化，良好風(fēng)氣越來(lái)越濃厚。但是仍有少數干部不能適應工作崗位、履行職責和事業(yè)發(fā)展的需要，集中表現為思想上松、精神上散、工作中懶，責任心不足、擔當意識差，以及整體觀(guān)念缺失、團隊意識不強。

　　這些問(wèn)題是怎么引起的？為什么會(huì )長(cháng)期在一些人的身上或多或少存在，不能夠自我凈化、自我糾正呢？其中一個(gè)重要原因，就是他們身上缺少“基層營(yíng)養”。作為國家機關(guān)的干部，往往知識、眼界等營(yíng)養比較豐富，而基層經(jīng)歷、基層情懷、基層意識、基層方法等基層營(yíng)養相對不足。

　　基層是林業(yè)的根，是林業(yè)建設的主戰場(chǎng)，是林業(yè)工作的著(zhù)力點(diǎn)?；鶎訝I(yíng)養不良成為改進(jìn)工作作風(fēng)的一大障礙，影響干部成長(cháng)進(jìn)步的一大短板。實(shí)踐證明，一個(gè)干部攝入足夠的基層營(yíng)養，才會(huì )對基層情況十分了解，對群眾疾苦牽掛在心，對基層工作的運轉特點(diǎn)較為熟悉。這樣也才能對自己的角色和職責認識更準，對現狀和職位看得更正，政治上靠得住，作風(fēng)上過(guò)得硬，工作上有本事。

　　中央強調，保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力；良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產(chǎn)品，是最普惠的民生福祉。所以，抓生態(tài)就是抓民生，改善生態(tài)就是改善民生。我們發(fā)展生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)，就是為了更好地服務(wù)中央戰略大局，更好地契合群眾期待?；鶎邮巧鷳B(tài)林業(yè)和民生林業(yè)的效應終端，也是我們工作落實(shí)的基礎。

　　我們正在開(kāi)展轉變職能、轉變作風(fēng)、服務(wù)大局、服務(wù)基層的“兩轉變、兩服務(wù)”活動(dòng)，林業(yè)系統各級領(lǐng)導干部要注重向基層學(xué)習經(jīng)驗，向群眾汲取力量，多學(xué)會(huì )如何與基層打交道，多琢磨如何更好地服務(wù)基層，多借鑒基層好的做法和舉措。要在吸收基層營(yíng)養中切實(shí)推進(jìn)“兩轉變、兩服務(wù)”，要讓基層和群眾來(lái)檢驗和評判“兩轉變、兩服務(wù)”的成果。

　　——國家林業(yè)局黨組書(shū)記、局長(cháng)趙樹(shù)叢日前在國家林業(yè)局“兩轉變、兩服務(wù)”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )上說(shuō)。