“沒(méi)想到濰坊的綠化水平這么高，路邊的綠帶，不僅綠量大，植物配置也相當精彩�？茨钦�在開(kāi)花的絲蘭，串串鈴鐺似的白花多吸引人！”來(lái)山東濰坊參加會(huì )展活動(dòng)的上海固綠綠化園藝有限公司總經(jīng)理華愿生由衷贊嘆。濰坊綠化這些年呈跨越式發(fā)展，綠化效果有目共睹，為風(fēng)箏名城大大添色。近日，記者采訪(fǎng)了濰坊市園林局局長(cháng)戴善幫、濰坊市風(fēng)景園林協(xié)會(huì )理事長(cháng)郭海林、濰坊市園林局綠化科科長(cháng)徐香梅，揭開(kāi)了濰坊綠化高水平背后的秘密。

    變壓力為動(dòng)力

　　“濰坊城市綠化所以能始終如一保持高水平，與這些年執行的綠地監管措施密不可分�！毙煜忝氛f(shuō)。在組織機構上，濰坊市園林局分區設立兩個(gè)考核管理處，專(zhuān)門(mén)對綠地的養護管理情況進(jìn)行考核監督，同時(shí)還制定了專(zhuān)門(mén)的綠地管理等級考核標準以及具體考核辦法，通過(guò)招投標確立的綠地養護單位統一參加綠地養護考核，考核監管員每人負責一定區域的考核監督�？己藢�(shí)行百分制，50分由企業(yè)進(jìn)行自我考核，每天進(jìn)行，其余50分由市組織的考核小組來(lái)檢查填寫(xiě)，每月1次，考核分在95分以上養護經(jīng)費正常撥付，同時(shí)對考核前六名的企業(yè)給予獎勵，后六名的企業(yè)接受處罰，罰金用作獎金。如果在招標管理期限內連續三次在考核中倒數第一，將被取消養護資格，退出養護管理市場(chǎng)。
　　徐香梅說(shuō)，考核小組在考核時(shí)絕不是走馬觀(guān)花，流于形式，很多時(shí)候都是徒步檢查，每半天一個(gè)標段，專(zhuān)門(mén)走小路，看死角，到邊到沿。檢查內容包括樹(shù)穴整理，草坪、花灌木、模紋修剪，病蟲(chóng)害防治，雜草、死樹(shù)枝清理等�？己私Y果和管理經(jīng)費以及市場(chǎng)資格直接掛鉤。嚴格的監管措施是綠地養護精細化的重要保障。事實(shí)證明，這種方法能讓重經(jīng)濟效益的企業(yè)把對考核的壓力轉變?yōu)閯?dòng)力，積極通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新控制成本，而不是投機取巧鉆空子。

    轉對立為合作

　　對于考核監督員，人們擔心的是他們利用手中的權力對企業(yè)吃拿卡要，成為企業(yè)的對立面。為此，在考核辦法中，針對考核監督員的管理也制定了專(zhuān)門(mén)的監管措施�？己吮O督員每人負責一定區域的考核監督，如果他負責的區域在考核中被獎勵該監管員也將同樣獲得獎勵。相反，如果他負責的區域在考核中被罰，而之前他并沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題提出整改通知則該監管員將同樣被處以罰金。為防止監管員與企業(yè)串通作弊，考核辦法中還規定，如果其他人發(fā)現了當事監管員未發(fā)現的問(wèn)題，將視問(wèn)題嚴重程度對監管員予以處罰。這些措施的目的只有一個(gè)，那就是幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高養護質(zhì)量和水平。戴善幫說(shuō)，如此做法，實(shí)際上是他們轉變政府職能，探索從權力型政府向服務(wù)型政府轉變過(guò)程的具體行動(dòng)。

    長(cháng)效機制建管并舉

　　郭海林介紹，濰坊綠化所以突飛猛進(jìn)與市政府對綠化高度重視密不可分，而建管并舉的長(cháng)效機制確保了綠化成果的鞏固和提高。僅去冬今春濰坊綠化投入就近7個(gè)億，包括新城區建設和舊城區改造建設。新區建設強調落實(shí)“四個(gè)一”，即一（社）區一公園，一路（街）一綠帶，一（庭）院一綠景，一樓一綠地；舊城區改造注重三個(gè)“綠”，即拆違建綠、拆墻見(jiàn)綠、見(jiàn)縫插綠，為增加城市綠量打下了堅實(shí)的基礎�！案呙芎�，大多彩”是濰坊城市綠化的指導方針，與綠化長(cháng)效管理異曲同工，強調生態(tài)效益，同時(shí)注重景觀(guān)效果，尤其是“高”，強調盡量多配置高大喬木樹(shù)種，即使現在還沒(méi)長(cháng)高，但未來(lái)可成長(cháng)為參天大樹(shù)，充分考慮了綠地的長(cháng)效管理。