隨著(zhù)寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續召開(kāi)2009年度應屆畢業(yè)生校園宣講會(huì )，今年的校園招聘正式開(kāi)鑼。信息時(shí)報記者在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)等高校的“校園宣講會(huì )名單”上看到，從10月6日起，這些學(xué)校幾乎每天都有企業(yè)宣講會(huì )，甚至一天排有3～4場(chǎng)宣講會(huì )。

　　幾十份網(wǎng)申如石沉大海

　　盡管宣講會(huì )十分頻繁，但不少畢業(yè)生認為“雷聲大雨點(diǎn)小”�！捌髽I(yè)召開(kāi)宣講會(huì )不過(guò)是為了擴大知名度，真正能招多少人讓人懷疑�！比A南理工大學(xué)一位土木專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生小陳表示，“9月開(kāi)始，我已陸續投了幾十份網(wǎng)絡(luò )申請，可一個(gè)反饋也沒(méi)有。我覺(jué)得我已得了‘網(wǎng)絡(luò )申請恐懼癥’了，剛開(kāi)始找工作就沒(méi)有了熱情�！�

　　另一名畢業(yè)生小林也反映今年很多公司都大幅縮減了招聘名額，求職壓力肯定不小。

　　往屆生和海歸也來(lái)競爭

　　而那些畢業(yè)一兩年的往屆畢業(yè)生，今年也成了應屆畢業(yè)生的競爭對手。在廣大BBS上，一位去年畢業(yè)的學(xué)生便表示：“公司裁員，我被裁掉了，又要回來(lái)和大家一起找工作了�！�

　　據悉，這些“二次就業(yè)”的畢業(yè)生，十分看好應屆生就業(yè)市場(chǎng)。在他們看來(lái)，這個(gè)市場(chǎng)的用人單位質(zhì)量高，且需求量大；而相比應屆生，他們因為已有了工作經(jīng)驗，更有優(yōu)勢。

　　白領(lǐng)世界總經(jīng)理任歌指出，部分企業(yè)、公司開(kāi)始裁員，那些只有1～3年經(jīng)驗的從業(yè)人員或將成為“開(kāi)刀”的對象，他們勢必會(huì )成為應屆畢業(yè)生的有力競爭者。

　　除此以外，中山大學(xué)就業(yè)指導中心王主任認為，很多赴美留學(xué)的中國學(xué)生可能會(huì )選擇回國就業(yè)，這勢必會(huì )加大國內高端人才市場(chǎng)的競爭，對國內應屆畢業(yè)生求職造成一定影響。

　　三大技巧提高“網(wǎng)申”成功率

　　日前，不少學(xué)生反映很多企業(yè)的“網(wǎng)申”內容量大得驚人，少的4～5頁(yè)，多則10多頁(yè)；內容不僅涉及學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問(wèn)答、實(shí)習經(jīng)歷評價(jià)等開(kāi)放式問(wèn)題，有時(shí)填一份問(wèn)卷就要3～4個(gè)小時(shí)。

　　“網(wǎng)申這么難，成功率到底有多高？”對于很多人提出的疑惑，中大2007屆畢業(yè)生John表示，其實(shí)網(wǎng)申也是有技巧的。

　　技巧1：中午或凌晨填寫(xiě)

　　當很多人同時(shí)在線(xiàn)申請時(shí)，有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會(huì )出現死機或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時(shí)間；此外，記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內容，以免做無(wú)用功。

　　另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩定的機器常常會(huì )在長(cháng)時(shí)間聯(lián)線(xiàn)后出現死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)；還有就是在填寫(xiě)較大篇幅答題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫(xiě)。

　　另外，很多公司網(wǎng)申的開(kāi)放式問(wèn)題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案，以便今后答題。

　　技巧2：注意檢查細節

　　John提醒，千萬(wàn)少犯低級錯誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細節問(wèn)題。

　　另外，在復制、粘貼時(shí)，應注意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

　　技巧3：盡可能覆蓋關(guān)鍵字

　　一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專(zhuān)門(mén)公司負責的，例如聯(lián)合利華的網(wǎng)上申請，第一輪簡(jiǎn)歷篩選就由中華英才網(wǎng)負責。這類(lèi)網(wǎng)申有一個(gè)很重要的檢索步驟，就是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果申請資料上沒(méi)有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開(kāi)放性問(wèn)題，盡量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節省。

　　很多公司的職位是可復選的，但如果復選很多職位時(shí)，除非有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力。

　　最后，要注意申請資料和所申請職位的匹配，特別強調相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能。