作為一位創(chuàng )建幸福企業(yè)的綠色使者，青島太行園林建設有限公司董事長(cháng)苗在善，在帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)先于全國行業(yè)前列的道路上，依然沒(méi)有懈怠與驕傲，他正帶領(lǐng)自己的團隊打造一個(gè)屬于太行園林的品牌夢(mèng)。

　　在青島，一位執著(zhù)的實(shí)干家，正在以他的淳樸、勤奮和智慧，帶領(lǐng)他的團隊，在這片熱土上書(shū)寫(xiě)著(zhù)一個(gè)正在進(jìn)行中的綠色傳奇，他就是——青島太行園林建設有限公司董事長(cháng)苗在善。

　　一路辛苦拼搏至今，作為一名腳踏實(shí)地的農民企業(yè)家，苗在善在山東青島當地和全國行業(yè)內都有著(zhù)較高威望。2012年6月5日，在中國綠化基金會(huì )2011綠色公益盛典活動(dòng)上，苗在善受到了全國政協(xié)主席賈慶林的親切接見(jiàn)。由“傾注三農，情滿(mǎn)大地”綜藝晚會(huì )組委會(huì )遴選,經(jīng)國務(wù)院批準入選為“三農”基層先進(jìn)人物代表。并在2012年9月26日“傾注三農情滿(mǎn)大地”晚會(huì )上受到了國務(wù)院副總理回良玉的親切接見(jiàn)。2012年4月苗在善還應邀參加中國中歐波蘭經(jīng)濟論壇，受到了國務(wù)院總理溫家寶的親切接見(jiàn)。2012年秋，苗在善向青島市政協(xié)委員贈送了政協(xié)委員系列叢書(shū)《政協(xié)委員書(shū)架》，受到了青島市政協(xié)領(lǐng)導的高度評價(jià)。

　　二十八年來(lái)，在著(zhù)力發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，苗在善還一直默默無(wú)聞地發(fā)揮著(zhù)農民致富帶頭人的作用。他說(shuō)：“我是一個(gè)農民，我的事業(yè)就是在這片生我養我的土地上辦好企業(yè)，讓農民增收，讓員工增收，帶動(dòng)區域發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益齊頭并進(jìn)是我的責任。”

　　二十八年專(zhuān)注園林事業(yè)

　　苗在善1957年出生于青島市黃島的一個(gè)農民家庭，19歲去南京軍區參軍的他，退役后當過(guò)教師和食品公司職員。1984年5月，他辭職下海當農民，進(jìn)行食用菌的種植、推廣和培訓工作。1985年春，回歸農民本色的他，在家鄉的土地上，帶領(lǐng)20多位同鄉、同學(xué)和朋友成立了青島市黃島區薛家島園林綠化公司（今天青島太行園林建設有限公司的前身）。

　　做一個(gè)苗木人，讓自己親手種植的各種苗木生長(cháng)在自己綠水青山的家鄉，乃至植遍神州大地是他創(chuàng )業(yè)之初的夢(mèng)想。同時(shí)，有著(zhù)商業(yè)前瞻的他，也已經(jīng)預見(jiàn)到，黃島所在區域的青島經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區不遠的將來(lái)，將有著(zhù)飛速發(fā)展的前景。他當時(shí)就篤信，一個(gè)高度發(fā)展的工業(yè)區，更需要植被覆蓋，需要綠肺來(lái)吐納新鮮空氣，需要綠色的生態(tài)環(huán)境。

　　然而，萬(wàn)事開(kāi)頭難。公司剛剛開(kāi)始運營(yíng)時(shí)，在資金和技術(shù)匱乏，人手緊張，市場(chǎng)需要開(kāi)發(fā)的情況下，屋漏又偏逢連陰雨。1985年初秋，公司創(chuàng )建不久，一場(chǎng)九號臺風(fēng)將公司辦公大院夷為一片平地，幾十畝苗圃被臺風(fēng)帶著(zhù)海水摧殘得不成樣子，損失十幾萬(wàn)元。對一個(gè)從零做起的企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪上加霜，剛建的公司大院沒(méi)了，幾十畝苗木死亡了一大半。由于災害，造成資金嚴重不足，銀行看到如此情景，沒(méi)到期的貸款也提前上門(mén)催了。

　　苗在善清楚地意識到開(kāi)弓就沒(méi)有回頭箭，于是把自己多年的積蓄并動(dòng)員兄弟姐妹親戚朋友戰友們把積蓄都拿出來(lái)一并投入到公司建設上，為此，苗在善寫(xiě)了保證書(shū)，用自己的全部身家財產(chǎn)作擔保。

　　資金問(wèn)題解決了，但技術(shù)力量薄弱依然是公司發(fā)展的瓶頸，為了解決員工經(jīng)驗技術(shù)不足，苗在善決定分期分批將員工派到外地苗木生產(chǎn)區進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習考察。1985年10月、11月，兩個(gè)月的時(shí)間幾十名員工就去了江蘇、河南、安徽、浙江、江西五省，行程達6000多公里參觀(guān)了近百家花木場(chǎng)、苗木生產(chǎn)基地，對調整苗木生產(chǎn)結構和發(fā)展取得了技術(shù)支持。面對企業(yè)的困境，他始終堅定必勝信念，經(jīng)過(guò)五年的拼搏和生產(chǎn)發(fā)展，公司逐步走出了困境并償還了因災害造成的債務(wù)。

　　苗在善的絕地反擊收獲了豐厚的回報。當年種植的幾十畝苗木三年后實(shí)現了二十多萬(wàn)元的利潤，這也是苗在善的第一桶金，第一筆綠色財富。從此，太行園林在他的帶領(lǐng)下事業(yè)蒸蒸日上，走上了一條綠色創(chuàng )業(yè)的康莊大道。

　　創(chuàng )建幸福企業(yè)回饋社會(huì )

　　在苗在善看來(lái)，著(zhù)力創(chuàng )建幸福企業(yè)，為員工創(chuàng )造幸福，滿(mǎn)足員工的幸福感，滿(mǎn)足員工不斷增長(cháng)的正當需要是一個(gè)企業(yè)發(fā)展中所必需的動(dòng)力。二十多年來(lái)，太行園林公司內部形成了統一的、受到員工廣泛認可的企業(yè)文化，員工和企業(yè)之間形成了愛(ài)與被愛(ài)的互動(dòng)，公司給了員工尊嚴和溫暖，員工在公司中能夠找到歸屬感，用更勤奮的工作回饋公司。

　　太行園林的企業(yè)文化強調以人為本，在公司中形成了團結友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，員工之間形成了強大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀(guān)形成了共同的目標和理想，員工把企業(yè)看成是一個(gè)命運共同體，把本職工作看成是實(shí)現共同目標的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調一致。公司是員工安身立命的依托，是職業(yè)發(fā)展的基礎，是事業(yè)成功和自我實(shí)現的舞臺，對員工負責是企業(yè)承擔社會(huì )責任的第一要素。在2009年國際經(jīng)濟危機的寒冬中，太行園林不僅堅持“不減人、不減薪”，同時(shí)還繼續提高員工的薪酬福利，2009年員工薪酬較2008年增長(cháng)12%，2010年員工薪酬較2009年增長(cháng)15％。2011年員工工資增長(cháng)18%。

　　公司成立至今，先后安置錄用數百名農民工進(jìn)公司工作，并與農民工簽訂了勞動(dòng)合同，積極履行社會(huì )保障義務(wù)，公司員工都辦理了社保、醫保等社會(huì )福利保險（放心保）。還對農民工進(jìn)行了各種培訓工作，大大提高了農民工的綜合素質(zhì)和勞動(dòng)就業(yè)能力。自2008年以來(lái)，共舉辦培訓班10多期，培訓農民工500余人?，F在公司內已有許多原來(lái)的農民工成為了公司技術(shù)骨干，有的還進(jìn)入了管理層。每年年底舉辦優(yōu)秀農民工表彰大會(huì )，并給予獎勵，增強了農民工的積極性和榮譽(yù)感。為給農民工解決實(shí)際困難，他為其提供了較好的生活居住環(huán)境，營(yíng)造了家的氛圍。平時(shí)，公司工會(huì )對農民工的家人生活、小孩上學(xué)都會(huì )主動(dòng)關(guān)心，并上門(mén)解決各種難題，創(chuàng )造良好的條件，使農民工有以公司為家的感覺(jué)。公司不僅及時(shí)發(fā)放農民工工資，還確保農民工工資年增長(cháng)率在15％以上。

　　公司還定期舉行“納涼晚會(huì )”、“新年聯(lián)歡會(huì )”、“學(xué)雷鋒獻愛(ài)心晚會(huì )”、“詩(shī)歌朗誦比賽”、“職工技能大賽”等活動(dòng)，以及由員工家屬參與的“一家親聯(lián)歡晚會(huì )”，激發(fā)了員工熱情洋溢和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。公司專(zhuān)門(mén)設立了“總經(jīng)理信箱”，開(kāi)通了一條員工與高層管理者進(jìn)行交流互動(dòng)的“綠色通道”。公司員工紛紛表示，“總經(jīng)理信箱”啟用后，拉近了公司總經(jīng)理、管理層與每位員工的距離，有助于提升團隊精神，吸納更多來(lái)自一線(xiàn)、部門(mén)的意見(jiàn)和建議。

　　企業(yè)規模不斷擴大的同時(shí)，苗在善不忘回饋社會(huì )，盡一己之力，幫助最需要的人。2008年的汶川地震、2010年的玉樹(shù)地震，他帶頭為災區積極捐款捐物；資助青島開(kāi)發(fā)區老年大學(xué)舉辦各種文體活動(dòng)……許多社會(huì )公益事業(yè)中不時(shí)可見(jiàn)他活躍的身影。苗在善對中國公益慈善事業(yè)非常關(guān)心，并對公益慈善事業(yè)的發(fā)展有著(zhù)獨到的見(jiàn)解。他倡導“微公益慈善”并在自己的企業(yè)和周邊默默地實(shí)踐著(zhù)，在2012年9月6日中國公益慈善事業(yè)的改革與發(fā)展座談會(huì )上作了“建立可持續發(fā)展的中國公益慈善事業(yè)”的發(fā)言，受到了入會(huì )專(zhuān)家的高度評價(jià)。2009年公司成立了“愛(ài)心救助基金會(huì )”，建立專(zhuān)門(mén)的基金賬戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，救助困難病災員工家屬及困難病災居民80余人次，讓每一位員工都充分體會(huì )和享受到了企業(yè)的人文關(guān)懷。

　　打造學(xué)習型團隊

　　苗在善在自己豐富實(shí)踐的基礎上，注重學(xué)習，不斷充電，善于總結，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。二十八年來(lái)分別參加了由中國農科院、北京林業(yè)大學(xué)舉辦的《園林植物組織栽培》、《園林植物病蟲(chóng)害防治》、《園林苗圃建設》、《插花藝術(shù)》；建設部及風(fēng)景園林學(xué)會(huì )舉辦的《園林水景藝術(shù)》、《風(fēng)景園林設計》、《園林工程項目管理》、《園林系統經(jīng)理人》等幾十期專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，同時(shí)又參加了北京大學(xué)高級工商管理（EMBA）課程研修班、北京大學(xué)中國房地產(chǎn)總裁高級研修班、清華大學(xué)繼續教育學(xué)院舉辦的工商管理研究生課程進(jìn)修項目以及中國人民大學(xué)工商管理碩士（MBA）研究生班的學(xué)習。參加了美國國民大學(xué)學(xué)習，并獲得EMBA碩士學(xué)位。確保了每年度不少于150小時(shí)的外出充電學(xué)習，大大提高了自身的專(zhuān)業(yè)水平和管理能力。苗在善對自己從不滿(mǎn)足，2012年他又參加了全國市長(cháng)研修學(xué)院舉辦的“城市發(fā)展企業(yè)家高級研修班”，對我國城市建設的方針政策及建設生態(tài)文明城市的理論有更進(jìn)一步的理解，并把自己幾十年的城市園林建設經(jīng)驗與全國市長(cháng)們分享。他積極參加相關(guān)專(zhuān)題講座，在“城市規劃與歷史文化遺產(chǎn)保護專(zhuān)題論壇”研討會(huì )上，苗在善的《城市園林建設決策下的盲點(diǎn)》打動(dòng)了參會(huì )的市長(cháng)們，得到全國市長(cháng)研修學(xué)院和市長(cháng)們的高度好評。

　　公司同時(shí)組織企業(yè)中高層管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干參加國家大專(zhuān)院校、行業(yè)主管部門(mén)舉辦的EMBA及專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，定期組織員工走出去參加行業(yè)主管部門(mén)組織的管理和技術(shù)交流研討會(huì )、培訓會(huì )及園林博覽會(huì )，實(shí)地了解中外園林景觀(guān)設計、園林景觀(guān)建設的動(dòng)向和發(fā)展趨勢，企業(yè)定期聘請大專(zhuān)院校教授和行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行公司全員培訓，近幾年來(lái)從企業(yè)認證管理、企業(yè)文化、品牌建設、團隊執行力、精細化管理、園林工程項目管理、安康杯創(chuàng )建、職業(yè)安全健康、創(chuàng )建幸福企業(yè)、打造企業(yè)核心競爭力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面進(jìn)行了培訓。企業(yè)員工年培訓時(shí)間達15000人·小時(shí)，人均年培訓時(shí)間50多小時(shí)以上，中高層管理人員人均年培訓時(shí)間達150小時(shí)以上。同時(shí)公司還啟動(dòng)人才激勵機制，定期舉辦職工技能比賽、勞動(dòng)技能競賽，評選“優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“勞動(dòng)模范”、“學(xué)習雷鋒積極分子”等活動(dòng)，樹(shù)立典范，提升員工爭先創(chuàng )優(yōu)意識，打造行業(yè)一流學(xué)習型團隊。

　　公司創(chuàng )辦的內部報刊《太行簡(jiǎn)訊》、內部網(wǎng)站和“員工天地”板報，時(shí)時(shí)傳達企業(yè)發(fā)展成果，展示員工風(fēng)采。不僅是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標，更在企業(yè)與員工之間架起了溝通的橋梁，連接企業(yè)與員工的直接對話(huà)，同時(shí)也成為員工交流體會(huì )、共享經(jīng)驗、樹(shù)新風(fēng)、展風(fēng)采、比干勁的大好平臺。

　　用創(chuàng )新?tīng)I造品牌

　　苗在善根據行業(yè)特點(diǎn)設計“充分放權、有效控制；創(chuàng )造激情、增加激勵；責權利險、誠信為先；科學(xué)管理、規模發(fā)展”的“園林建設施工項目目標責任管理”模式，通過(guò)這一模式的實(shí)施，由一般企業(yè)管理到科學(xué)管理，由科學(xué)管理到管理科學(xué)，逐步實(shí)現由量變到質(zhì)變的過(guò)程，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強了企業(yè)的核心競爭力。于2006年在山東省風(fēng)景園林協(xié)會(huì )會(huì )刊——《山東園林》（06第三期）發(fā)表了“園林施工項目目標管理”，受到了業(yè)內人士的高度贊揚和好評。

　　二十八年來(lái)，苗在善創(chuàng )辦的青島太行園林建設有限公司在全體員工的努力下，在企業(yè)文化建設、園林工程施工管理、風(fēng)景園林設計、花卉苗木生產(chǎn)、花卉市場(chǎng)管理和企業(yè)管理創(chuàng )新等方面取得了可喜的成績(jì)，企業(yè)從年產(chǎn)值十幾萬(wàn)元到目前的年產(chǎn)值兩億多元年施工總量達100多萬(wàn)平方米，公司已成為全國規模較大的園林骨干企業(yè)、山東省園林領(lǐng)軍企業(yè)，由于公司的嚴格管理和開(kāi)拓創(chuàng )新，公司已連續十年被評為省級“守合同重信用單位”，公司苗圃被國家林業(yè)局評為“全國質(zhì)量信得過(guò)種苗基地”。2012年公司被國家信息中心聯(lián)合誠信辦公室定為“全國聯(lián)合誠信示范單位”。

　　近年來(lái)，公司建設的數百個(gè)城市道路、濱海大道、迎賓大道和高速公路園林綠化項目，幾十個(gè)高檔住宅小區園林景觀(guān)項目，數十個(gè)城市廣場(chǎng)、城市公園、生態(tài)公園、植物園、生態(tài)濕地園林景觀(guān)項目，得到了建設方的高度好評和表彰，得到了社會(huì )的公認。

　　其中，公司承建的青島市東海路綠化工程、香港路綠化工程被評為“中國建筑(601668,股吧)工程魯班獎”和“中國市政工程金杯獎”。

　　壽光市彌河上游濱河綠化工程榮獲中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì )“優(yōu)秀園林綠化工程金獎”；青島銀都景園園林綠化工程、青島魯信長(cháng)春花園景觀(guān)工程榮獲中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì )“優(yōu)秀園林工程銀獎”；青島羊毛溝景觀(guān)綠化工程榮獲中國風(fēng)景園林學(xué)會(huì )“優(yōu)秀園林工程獎”。

　　青島匯泉廣場(chǎng)景觀(guān)工程、青島市山東路綠化工程、青島萬(wàn)科魅力之城、青島石灣山莊景觀(guān)工程、壽光市東環(huán)路綠化工程、壽光左岸綠洲園林景觀(guān)工程分別榮獲“山東省園林綠化工程優(yōu)質(zhì)獎”。

　　青島銀盛泰盛世家園四期景觀(guān)工程、膠南濱海大道綠化工程、青島開(kāi)發(fā)區西環(huán)島路綠化工程分別榮獲“青島市園林綠化精品工程”；青島銀沙灘景區道路改造及景觀(guān)工程、青島高新區規劃中7#、規劃東15#線(xiàn)等七條道路綠化工程榮獲“青島市建設工程質(zhì)量青島杯獎”。

　　苗在善個(gè)人也被青島市人民政府評為“青島市東海路綠化美化和雕塑工程建設先進(jìn)工作者”，并多次被青島市綠化委員會(huì )評為“青島市綠化先進(jìn)個(gè)人”，現為中國經(jīng)濟社會(huì )理事會(huì )理事，山東省風(fēng)景園林協(xié)會(huì )理事。2005年被中國管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng )新研究所聘任為中國管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng )新研究所兼職副所長(cháng)；2006年被青島市總工會(huì )授予青島市創(chuàng )業(yè)帶頭人稱(chēng)號；2011年為青島市經(jīng)濟學(xué)會(huì )第六屆理事會(huì )常務(wù)理事；2011年被第三屆中國民營(yíng)企業(yè)財富論壇授予百位優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家“金舵手”獎；2011年被中國管理科學(xué)研究院授予“中國行業(yè)十大誠信企業(yè)家”稱(chēng)號；2011年被美國夏威夷國家大學(xué)環(huán)球商協(xié)會(huì )管理學(xué)院授予學(xué)士后導師兼客座教授；2012年被創(chuàng )業(yè)中國年度人物評選組委會(huì )評為第五屆創(chuàng )業(yè)中國行業(yè)典范人物；被品牌中國年度人物評選活動(dòng)組委會(huì )評為2012品牌中國（園林建設）年度人物。

　　苗在善的品牌夢(mèng)

　　在接受采訪(fǎng)中，苗在善告訴記者，作為具有國家園林施工壹級資質(zhì)，同時(shí)具有國家風(fēng)景園林景觀(guān)設計乙級資質(zhì)的山東省乃至全國的園林景觀(guān)建設領(lǐng)軍企業(yè)，青島太行園林建設有限公司自成立之初，就始終秉承“務(wù)實(shí)創(chuàng )新，打造品牌，追求卓越，營(yíng)造精品”的經(jīng)營(yíng)理念；秉承“腳踏實(shí)地，艱苦樸素”的創(chuàng )業(yè)精神；秉承“誠實(shí)守信，務(wù)求規范”的管理風(fēng)格。

　　二十八年來(lái)，太行園林的經(jīng)營(yíng)規模不斷壯大，專(zhuān)業(yè)水平全面提升。今天，太行園林的總資產(chǎn)已達數億元，苗圃面積1500多畝，年施工面積100多萬(wàn)平米，年施工能力可達5億元。擁有經(jīng)濟管理、工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才220人，中高級管理和技術(shù)人才60多人。

　　同時(shí)，太行園林始終堅持規范化管理，不斷創(chuàng )新管理模式，在同行業(yè)中率先通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認證。同時(shí)根據企業(yè)的實(shí)際不斷摸索，建立健全了一整套規范、嚴格、可行的企業(yè)管理制度。

　　公司下設的青島太行園林規劃設計院，聚集了各類(lèi)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)設計人才，是太行園林的技術(shù)智囊團。這里集園林規劃、環(huán)境景觀(guān)、市政道路、土建安裝和水電管道等多專(zhuān)業(yè)為一體，設計、規劃的百余個(gè)環(huán)境景觀(guān)工程引起了社會(huì )各界的關(guān)注。

　　“滿(mǎn)足或超過(guò)我們的客戶(hù)、我們的內部團隊、我們的社會(huì )對我們所完成項目的需求和希望。”苗在善認為，這一直都是太行園林實(shí)施品牌戰略、打造園林精品所追尋的目標。為此，太行園林將始終堅持“誠信守信、恪守合同、獨立施工、精益求精”的原則，堅決拒絕掛靠、杜絕轉包，力求把每一個(gè)項目都做成精品，極大地擴大了公司的美譽(yù)度和社會(huì )影響力。

　　從二十八年前開(kāi)始創(chuàng )業(yè)起，就矢志將園林這一利國利民的綠色產(chǎn)業(yè)作為自己終生事業(yè)追求的苗在善，帶領(lǐng)青島太行園林建設有限公司離他追求的品牌夢(mèng)已經(jīng)越來(lái)越近。