■ 市民

　　出錢(qián)找人替自己干活 實(shí)在看不下去

　　幾乎每天都來(lái)碧沙崗公園健身的市民王先生，前日晚上致電商報熱線(xiàn)稱(chēng)，公園的這種做法實(shí)在無(wú)法讓他理解。

　　“這里的員工都是三四十歲的青年人，身強體壯的，光打掃個(gè)衛生，咋就忙不過(guò)來(lái)？”王先生說(shuō)，本職工作也不好好干，出點(diǎn)錢(qián)找老年人代替自己干活，這實(shí)在讓他看不下去。

　　公園在編清潔工杜女士說(shuō)，即使雇了人幫忙打掃，正式員工離崗干其他事兒的情況也不大會(huì )出現，“公園查崗很?chē)�，被查到不在崗，要罰款”。用她的話(huà)來(lái)說(shuō)，頂多自己可以少干點(diǎn)，大頭的活兒交給雇員來(lái)做。

　　樊女士同樣表示，自己一直以來(lái)都是和老李一起打掃，幾乎沒(méi)有過(guò)離崗讓老李單干的情況。昨日下午，記者在她所負責的片區觀(guān)察，她跟老李干的活一樣，都是一人手執一把長(cháng)掃把，把路面上的枯葉和塵土堆掃到一起。遇上路面有游人隨手丟掉的口香糖包裝，她會(huì )彎下腰撿起來(lái)，丟進(jìn)一旁的簸箕里。

　　讓市民王先生疑惑的是，花錢(qián)雇人來(lái)干自己的本職工作，到底應該不應該，“如果允許，是不是市長(cháng)也能花錢(qián)雇個(gè)人來(lái)代替自己上班？”

　　■ 公園

　　員工雇人屬個(gè)人行為 園方不好干涉

　　王先生的這個(gè)類(lèi)比，顯然無(wú)法讓碧沙崗公園管理處的辦公室主任李斌認同�！斑@完全不是一個(gè)概念�！崩畋蟊硎�，說(shuō)實(shí)在話(huà)，公園的保潔工作，是項沒(méi)有技術(shù)含量的活兒，只要四肢健全，都能夠勝任。這還不像園林綠化這塊兒，不懂園林技藝，就沒(méi)法對枝葉進(jìn)行修剪。

　　李斌說(shuō)，每逢重大節日，公園遇到突擊任務(wù)搞綠化時(shí)，員工加班加點(diǎn)，有時(shí)候連家屬都要一起來(lái)公園里幫忙，存在這種現象可以理解，“員工找人幫忙，付點(diǎn)工錢(qián)，這些都是個(gè)人行為，園方不好加以干涉�！�

　　他介紹，目前碧沙崗公園負責清潔的在編員工有20多人，臨時(shí)工不到10人。李斌同時(shí)證實(shí)，這些在編清潔工月工資有2000多元。而記者了解到，園方聘請的臨時(shí)工，月工資只有600元。員工再雇人是個(gè)人行為，又不同于園方聘請的臨時(shí)工，在管理上也不歸園方負責。

　　該公園一管理人員同樣表示，“很多都是請病假或身體不舒服時(shí)，或遇到突擊任務(wù)時(shí)才臨時(shí)雇人前來(lái)幫忙�！�

　　該管理人員說(shuō)，不可能出現員工雇人代職，自己離崗干其他事的情況。園容科每天都會(huì )有不定時(shí)查崗，如果查崗時(shí)員工不在崗20分鐘，就算是擅自離崗，“這跟年終考核掛鉤，是要扣除相關(guān)獎金的�！�

　　針對在編清潔工及臨時(shí)工、再雇工待遇方面的差別，該管理人員解釋?zhuān)�作為事業(yè)單位，吃的是財政撥款，“不同工種、級別的員工，待遇方面不一樣�！惫珗@在編員工的薪酬待遇，執行的是國家規定的統一標準，不存在問(wèn)題。