2月5日，由浙江省人事廳、浙江日報等舉辦的新春首場(chǎng)大中專(zhuān)畢業(yè)生公益性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，在省人才市場(chǎng)開(kāi)幕。3000多個(gè)崗位涉及服務(wù)、金融、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、設計和教育等。但從招聘會(huì )現場(chǎng)看，受經(jīng)濟危機影響，今年跳槽的人數非常多，有工作經(jīng)驗的人和大學(xué)生“搶飯碗”的競爭更激烈。

　　和熟練工比沒(méi)競爭力

　　小俞是麗水學(xué)院的應屆畢業(yè)生，學(xué)園林專(zhuān)業(yè)。這次，他拿了10份簡(jiǎn)歷，但東逛西逛就是出不了“手”。

　　“現在很多單位都要招熟練工，比如我們專(zhuān)業(yè)對口的崗位，都要求有景觀(guān)師和建筑師的證書(shū)。畢業(yè)生怎么會(huì )有這種證書(shū)呢？”小俞抱怨。他們是園林專(zhuān)業(yè)的第一屆本科生，但班上50多個(gè)同學(xué)，現在只有兩人找到了實(shí)習單位。

　　“鄰居朋友見(jiàn)了我，總要問(wèn)起工作的事情。被問(wèn)多了以后，心里也就感覺(jué)有點(diǎn)懸�！爆F在，他決定只要找到條件差不多的就先就業(yè)，不考慮專(zhuān)業(yè)了。

　　考研考公找工作三管齊下

　　浙江工商大學(xué)的應屆畢業(yè)生小胡，學(xué)的是行政管理。分析起眼下的就業(yè)形勢，他表現出一種穩健。

　　“可能現在很多單位，都要求有工作經(jīng)驗，因此我在學(xué)校期間，就非常注重自身能力的培養�！毙『�說(shuō)，每年的暑期實(shí)踐，他都會(huì )和同學(xué)一起搞一些活動(dòng)策劃，有時(shí)候自己貼錢(qián)也無(wú)所謂。另外，他還在社團里擔任一些職務(wù)�！捌鋵�(shí)招聘單位看中的還是能力，同樣是應屆生，如果我的閱歷比別人要豐富，對方自然會(huì )選擇我�！�

　　小胡的策略是多管齊下，春節前，他已經(jīng)參加了研究生考試，接下來(lái)就是省公務(wù)員考試。如果都沒(méi)戲的話(huà)，就找份工作�！拔蚁嘈�，是金子總是會(huì )發(fā)光的�！�

　　企業(yè)招聘的門(mén)檻提高了

　　從現場(chǎng)招聘來(lái)看，大多數用人單位提出了2-3年的工作經(jīng)驗要求，對應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)這是一道很難逾越的“坎”。比如一個(gè)前臺文員崗位，要求思想端正，身高1.6米以上，打字100字/分鐘，熟悉辦公軟件，工作主動(dòng)，責任心強。還有一個(gè)外貿業(yè)務(wù)助理崗位，要求工作經(jīng)驗2年以上，英語(yǔ)四級以上，外貿機械專(zhuān)業(yè)等等。

　　“工作經(jīng)驗的要求也是出于擇優(yōu)錄取的考慮，畢竟有社會(huì )經(jīng)驗就能熟悉工作流程，更容易幫用人單位創(chuàng )造效益�！闭衅溉藛T說(shuō)。

　　當然，也有“冷門(mén)”，主要在一些服務(wù)類(lèi)崗位。如浙江假日之星酒店要招聘前臺服務(wù)人員，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和工作經(jīng)驗都沒(méi)要求，但乏人問(wèn)津。