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推翻八大經(jīng)典的面試定律
關(guān)于求職、面試,我們讀過(guò)太多規則,但它們一定對嗎?今天,我們?yōu)槟阒赋鰩讞l其實(shí)并不完全正確的“金科玉律”。 “簡(jiǎn)歷上的履歷部分總是差不多! 既然你要應聘的公司和職位各有不同,那么你的簡(jiǎn)歷也沒(méi)道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點(diǎn),突出自己簡(jiǎn)歷上的相關(guān)履歷,讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有說(shuō)服力。比如你要應聘銷(xiāo)售人員,那么不妨多多突出你在大學(xué)時(shí)代活躍的社團經(jīng)歷,這能證明你性格外向,與人交流絕無(wú)障礙。 “手寫(xiě)簡(jiǎn)歷更能給面試官留下深刻印象! 手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷通常只會(huì )給人事部門(mén)留下“潦草、不認真”的壞印象。只有很少一部分公司會(huì )要求應聘者投遞手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷——目的也是為了從應聘者的筆跡中分析出他們的性格。不過(guò)說(shuō)句老實(shí)話(huà),一般情況下,誰(shuí)樂(lè )意在這種挑剔的公司里工作呢? “簡(jiǎn)歷必須設計得很有創(chuàng )意! 在一份簡(jiǎn)歷里不要使用5種以上的字體或者表格,也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾你的簡(jiǎn)歷,每天要拆閱上千封求職信的招聘者是沒(méi)耐心慢慢對付復雜的包裝的。 “面試的時(shí)候,不應該把時(shí)間浪費在閑聊上! 這是對你的要求。但是,如果主考官主動(dòng)跟你聊起一些輕松的話(huà)題——比如,他開(kāi)始介紹他們的公司,甚至是他自己的情況——你應該怎么辦?首先,你要清楚,這是個(gè)好兆頭。專(zhuān)心聽(tīng),別急著(zhù)把談話(huà)往專(zhuān)業(yè)方向轉換并打斷他,附和他的發(fā)言。只要這次閑聊不是你自己主動(dòng)挑起的,就沒(méi)什么大問(wèn)題。 “一定要向面試官強調,你是個(gè)適應性很強、很有團隊精神、很有耐心的人! 但是考慮到每個(gè)人都在這么說(shuō),就能想象得出面試官的反應了。教你一個(gè)更有說(shuō)服力的辦法:把你過(guò)去曾出色完成的業(yè)績(jì)和項目逐一闡述出來(lái),特別要提到你曾經(jīng)遇到過(guò)的困難,以及你怎樣和同事一起克服這個(gè)困難的過(guò)程。 “合適的香水能讓你與眾不同!” 但是也不要因此忽視了其他氣味!在進(jìn)行面試之前,不要喝咖啡,也不要抽煙,否則你的口腔味道可能會(huì )毀掉一場(chǎng)原本完美的面試。如果已經(jīng)喝了咖啡或者抽了煙,自己又沒(méi)法判斷是否殘留了味道,或者懷疑香水味道過(guò)重,可以讓朋友幫你檢查一下。如果擔心自己的口氣不夠清新,面試前可以嚼一嚼口香糖——當然,一定要記得在進(jìn)入辦公室前把嘴里的口香糖處理掉。 “在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候,女孩子比男孩子更有優(yōu)勢! 修長(cháng)的手指微微翹起,優(yōu)雅地做著(zhù)手勢,正好可以讓對方看清你新做的漂亮指甲;襯衣領(lǐng)口稍稍敞開(kāi),露出性感的鎖骨……沒(méi)錯,男人喜歡這樣,但不是在招聘的時(shí)候。如果你是憑借性感的裝扮贏(yíng)得這次面試的話(huà),那么稍后你也許會(huì )發(fā)現,他們想要的,只是個(gè)能在辦公室里給男職員們倒咖啡的“花瓶”。 在應聘時(shí),你的穿著(zhù)越精干,越容易讓你獲得想要的職位。所以,一套剪裁利落的套裝是絕對有幫助的。 一些需要注意的小細節:指甲最好呈自然狀態(tài),指甲油能不涂就不要涂。精心修理過(guò)的法式指甲也許的確很漂亮,但是卻會(huì )讓你的未來(lái)雇主質(zhì)疑你對工作投入了多少精力——那種長(cháng)長(cháng)的指甲確實(shí)不太適合在電腦上工作。 “最晚10天以后可以打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)面試結果! 很多求職參考書(shū)上都會(huì )給你這樣的建議。但真實(shí)情況是:我們能理解你面試結束后急于知道結果的焦躁心情,可是這么做非但不能顯示你對這個(gè)職位的熱情,反而會(huì )讓你在招聘者眼里留下討厭和糾纏不休的壞印象。通常說(shuō)來(lái),如果面試的公司對你有興趣,你很快就能從他們那兒得到消息,根本不用等10天那么久。反之,如果一直悄無(wú)聲息,那也許就有麻煩了。但是,即便你這次失敗了,也不要向他們的人事部索回你的資料。也許下一次有機會(huì )的時(shí)候,他們還會(huì )想起你。
編輯:joannazyl |
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