見(jiàn)了同事居然叫“哥哥、姐姐”，做事情慣于被照顧，在辦公室像居家。近日，有職業(yè)人士呼吁，一些處于見(jiàn)習期的“準白領(lǐng)”們，應盡快適應由“象牙塔”到職場(chǎng)的角色轉換。 

　　小文在某事業(yè)單位帶薪工作已有一月，她常愛(ài)把同事叫“某哥”、“某姐”。原來(lái)，工作之前，小文就在該單位實(shí)習了近一年，之前為拉近距離，這樣叫幾成條件反射。領(lǐng)導為此數次提醒小文：“你也是單位的一員了，對年輕同事不妨直呼其名�！睂Υ�，小文很是尷尬，明白是明白，就是不習慣，有時(shí)心里鼓足了勇氣，嘴巴上硬是叫不出來(lái)。 

　　在某貿易公司見(jiàn)習的小暉，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，也敢于啃一些“硬骨頭”，但他認為，做事一定要謙虛，所以，不管分配給自己的任務(wù)做得多么好，他總要向老同事、領(lǐng)導請教定奪。開(kāi)始，一些同事還誤以為，這是小暉故意“顯擺”，后來(lái)，他們發(fā)現，小暉在關(guān)鍵時(shí)刻處理問(wèn)題很猶豫，“謙虛”的背后，是害怕背負失誤的責任，小暉也承認自己依賴(lài)性較強，但他還是用“阿Q方式”安慰自己：“我是新來(lái)的�！� 

　　采訪(fǎng)中，記者發(fā)現，不能很快轉變學(xué)生身份，融入企業(yè)氛圍的“準白領(lǐng)”們，大有人在。對此，一些職業(yè)人頗有感觸，職場(chǎng)是一個(gè)人工作能力和處世之道的合力場(chǎng)，對于初入職場(chǎng)的人而言，做事的基礎在于處世；懂得處世之道，才能盡快地成熟起來(lái)。 

　　經(jīng)驗人士建議，“準白領(lǐng)”首先應調整心態(tài)，用實(shí)際行動(dòng)強化心理認知：我是加入這個(gè)團隊，與大家一起合作的。這種行動(dòng)包括：著(zhù)裝職業(yè)、說(shuō)話(huà)干練、遵循稱(chēng)呼慣例、請教但要獨立。對于一些從實(shí)習生轉變而來(lái)的新員工，尤其要給自己劃出“分水嶺”。