前期施工員、后期養護員、項目經(jīng)理等都是站在園林綠化行業(yè)最前線(xiàn)的人�，F如今，如果問(wèn)業(yè)內人士行業(yè)最缺什么人才，回答十有八九會(huì )是上述三類(lèi)。如果說(shuō)優(yōu)秀的項目經(jīng)理需要長(cháng)時(shí)間累積的豐富經(jīng)驗，可遇不可求的話(huà)，前兩者則完全可以通過(guò)扎實(shí)的行業(yè)培訓更快成才。隨著(zhù)各地園林綠化市場(chǎng)的迅速擴展，這種需求顯得更為迫切。因此近兩年來(lái)，行業(yè)里“藍領(lǐng)人才”的培訓日漸升溫。

　　“一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才缺乏的情況在上海也一樣存在�！鄙虾Ｊ�園林綠化行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)許衛星介紹，近幾年上海城市綠化發(fā)展非�？�，特別是在重數量更要重質(zhì)量的要求下，專(zhuān)業(yè)人才尤為重要。作為用人單位，杭州市園林綠化工程有限公司常務(wù)副總經(jīng)理李壽仁也表示，企業(yè)最需要動(dòng)手能力強、工作上手快的員工，而目前這類(lèi)人才非常缺乏。

　　為了解決這一問(wèn)題，政府部門(mén)、協(xié)會(huì )和企業(yè)開(kāi)始嘗試各種辦法。浙江省教育廳今年四月組織成立省高職園林專(zhuān)業(yè)建設指導委員會(huì )，請企業(yè)代表直接參與。李壽仁是該委員會(huì )的副主任�！拔瘑T會(huì )由13家高等院校和3家省內知名園林企業(yè)的負責人組成，成立的目的就是為園林人才教育提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)�！崩顗廴时硎�，他已經(jīng)建議相關(guān)院校加強測量學(xué)、土壤學(xué)等學(xué)科的實(shí)踐教學(xué)。

　　正是認識到實(shí)踐的重要性，主抓員工培訓的李壽仁在對本公司員工的培訓中最青睞的也是現場(chǎng)授課。最近他帶領(lǐng)部分施工人員參觀(guān)高質(zhì)量的別墅區綠化工程�！艾F場(chǎng)感受能給員工最大的影響和刺激�！彼�提出：哪里好，哪里不好，不好該怎么改，現場(chǎng)參觀(guān)最能說(shuō)明問(wèn)題。浙江省園林產(chǎn)業(yè)在國內較為發(fā)達，全國到處都能看到浙江綠化企業(yè)的身影。通過(guò)培訓提高整體素質(zhì)，對全行業(yè)發(fā)展都有貢獻。

　　經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間摸索，上海的園林行業(yè)目前已經(jīng)形成一套系統模式，政府引導、協(xié)會(huì )組織、專(zhuān)業(yè)學(xué)校培訓、專(zhuān)業(yè)機構鑒定。協(xié)會(huì )處于中間環(huán)節，起著(zhù)協(xié)調作用。因此，許衛星強調，每個(gè)環(huán)節都要注重實(shí)效，在制定計劃、教學(xué)內容時(shí)一定要充分考慮企業(yè)需求，才能真正做到幫助企業(yè)提高人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　與上海、浙江相比，國內大部分地區的城市綠化平均水平要低一些，一些中西部省區市近兩年綠化力度迅速提升，園林人才的缺口更為明顯。上半年，云南省建設廳開(kāi)展了“兩萬(wàn)名城市園林綠化從業(yè)者培訓工程”；3月份開(kāi)始，重慶市園林局專(zhuān)門(mén)撥款20余萬(wàn)元，組織重慶市園林技校分6批免費培訓了500多名學(xué)員。

　　據重慶園林技校副校長(cháng)李江介紹，重慶市培養園林綠化高級技工的學(xué)校目前僅有園林技校一家，每年招生至多兩百名，根本難以滿(mǎn)足“森林重慶”大建設下對此類(lèi)人才的大量需求。本次培訓主要包括城鎮下崗人員、返鄉農民工、各區縣園林綠化部門(mén)的一線(xiàn)生產(chǎn)及養護人員三大類(lèi)。根據市場(chǎng)需要，培訓內容主要包括苗圃的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和養護技能等。除理論知識外，還專(zhuān)門(mén)邀請經(jīng)驗豐富的技師作現場(chǎng)指導，到園林局下屬的苗圃和公園實(shí)踐。李江說(shuō)，這種培訓目的有三個(gè)：培訓花卉苗木自主創(chuàng )業(yè)的經(jīng)營(yíng)者；引導部分失業(yè)人員再就業(yè)；提升在職人員的職業(yè)技能。

　　據悉，組織方在每期培訓完成后會(huì )向企業(yè)和社會(huì )發(fā)布信息，組織企業(yè)和培訓人員面對面洽談，大約能有50%的人實(shí)現就業(yè)，其余的也都會(huì )建檔，著(zhù)眼于其后的就業(yè)機會(huì )�！皬哪壳皝�(lái)看，效果還是不錯的，”李江高興地表示，“我們已經(jīng)在籌劃下半年開(kāi)展針對園林綠化企業(yè)在崗職工培訓。無(wú)論針對在職員工，還是培訓新入行的，希望各類(lèi)培訓能為園林行業(yè)發(fā)展再次注入活力�！�