近期東方園林(129.98,0.00,0.00%)(002310，前收盤(pán)價(jià)129.98元)強悍的填權走勢讓投資者驚嘆，股價(jià)除權后不到三周的時(shí)間漲幅高達27.55%，在填權行情正如火如荼進(jìn)行時(shí)，昨日(3月12日)東方園林發(fā)布了擬披露重要事項的停牌公告，當晚這一懸念得以揭曉，公司擬向75名中層管理人員授予股票期權數量共200萬(wàn)份，涉及股票占公司總股本的2.66%，行權價(jià)格為129.98元/股，股份來(lái)源為增發(fā)股份。

　　今日，東方園林發(fā)布了股權激勵草案，公司200萬(wàn)份股票期權激勵對象為75名骨干中層管理人員，包括總部管理人員及事業(yè)部管理人員和核心技術(shù)，業(yè)務(wù)人員。其中，何巧勇、何國杰、何杰紅是公司實(shí)際控制人何巧女的直系親屬，在公司工作時(shí)間超過(guò)10年，所獲授權益與其所任職務(wù)相匹配。每份股票期權擁有在計劃行權期內的可行權日按照預先確定的行權價(jià)格129.98元/股購東方園林股票的權利。

　　75名中層管理人員要成功拿到上述200萬(wàn)份股票期權，還需要滿(mǎn)足一系列財務(wù)指標。以公司2009年凈利潤為基數，第一個(gè)行權期，公司2010年凈利潤增長(cháng)率達到80%；第二個(gè)行權期，公司2011年凈利潤增長(cháng)率達到140%；第三個(gè)行權期，公司2012年凈利潤增長(cháng)率達到225%；第四個(gè)行權期，公司2013年凈利潤增長(cháng)率達到340%，第五個(gè)行權期，公司2014年凈利潤增長(cháng)率達到500%。

　　在上述5個(gè)行權期內，如果條件滿(mǎn)足，激勵對象在當期可行權日內分別按照30%，20%，20%，15%，15%的行權比例行權。而上述行權期若全部成功行權，也就是公司2010年~2014年凈利潤環(huán)比增長(cháng)率約為80%、33%、35%、35%、36%。

　　東方園林日前公布的2009年年報顯示，公司當年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入5.84億元，同比增長(cháng)40.48%，歸屬于上市公司股東凈利潤8373.17萬(wàn)元，同比增長(cháng)41.44%，實(shí)現每股收益2.28元。

　　某券商分析師表示，在上市前東方園林已經(jīng)用過(guò)增資擴股的方式對公司高管和骨干進(jìn)行股權激勵，而此次股權激勵對象向公司中層干部延伸，這體現了東方園林聚攏行業(yè)優(yōu)秀人才促使公司長(cháng)遠發(fā)展的決心。此外，此次行權價(jià)格還是有一定挑戰性，并且行權價(jià)格定在129.98元高位，這也顯示出管理層對公司業(yè)績(jì)增長(cháng)還是具備較強信心。另外，在公司自身業(yè)務(wù)方面，公司新簽訂單增速繼續攀高，2010年1~2月，公司新簽訂單約為6億元，在手訂單共11億元左右，業(yè)績(jì)增速有望在三年內保持高位。

相關(guān)鏈接：東方園林股票期權激勵計劃考核管理方法