中國風(fēng)景園林網(wǎng)訊 堅持解放思想，創(chuàng )新體制機制，是濮陽(yáng)園林綠化處不斷鞏固國家園林城市成果的一條寶貴經(jīng)驗。為進(jìn)一步深入推動(dòng)我處養護管理體制和機制創(chuàng )新，逐步建立以管干分離為主要內容的養護管理模式。按照處主任辦公室會(huì )議精神，近日全處范圍內施行大科室建制整合。

　　濮陽(yáng)園林綠化處自深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，著(zhù)力在數字化管理、文化建設、績(jì)效考核、大部制改革等方面，進(jìn)行了體制機制創(chuàng )新，形成了濮陽(yáng)園林綠化處科學(xué)發(fā)展的新優(yōu)勢。但為了更大發(fā)揮單位職能效應、呈現跨越發(fā)展創(chuàng )造良好的制度環(huán)境，必須實(shí)施機制體制的改革創(chuàng )新。體制和機制的創(chuàng )新與完善，就像打開(kāi)大門(mén)的鑰匙，大門(mén)打開(kāi)，其他問(wèn)題將迎刃而解。為引導全處廣大干部職工對深化、推進(jìn)體制機制改革創(chuàng )新重要性的認識，使改革觀(guān)念深入人心，緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習實(shí)踐四中全會(huì )精神，全力推動(dòng)市政園林綠化事業(yè)又好又快發(fā)展這一主題，在全處范圍內實(shí)行了大部制改革，按照大科室建制要求進(jìn)行了整合，分別組建養護監理部、文化宣傳部和綜合部，設置分管領(lǐng)導，明確職能職責。各科室對體制機制改革進(jìn)行宣傳教育，充分認識體制機制改革創(chuàng )新是新時(shí)代、新階段并面臨新的發(fā)展機遇和挑戰的時(shí)期開(kāi)展的一項系統工程。并針對個(gè)人的工作實(shí)際，開(kāi)展了座談，良好的推動(dòng)體制機制創(chuàng )新在我處的順利開(kāi)展，確保體制機制創(chuàng )新取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　在機制體制改革創(chuàng )新的過(guò)程中，我處創(chuàng )新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)載體，切實(shí)做到了層層宣傳發(fā)動(dòng)，并著(zhù)力在理順體制機制上下功夫，營(yíng)造了全體職工了解、關(guān)心、支持、參與體制機制改革工作的良好輿論氛圍。著(zhù)力實(shí)現了轉變：一是實(shí)現由"怕改革"到"盼改革"的轉變；二是由"被動(dòng)改革"到"主動(dòng)出擊"的轉變，改革創(chuàng )新工作落實(shí)到位，階段效果明顯，廣大職工在思想認識上都有了重大轉變，了解和理解了改革創(chuàng )新的緊迫性和必要性，增強了憂(yōu)患意識和危機感。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，廣大職工甩掉了包袱，看到了希望，興趣提了起來(lái)，特別是把廣大職工的勁頭鼓起來(lái)，營(yíng)造了支持改革、擁護改革思想氛圍。通過(guò)實(shí)際的學(xué)習和實(shí)踐的證明，廣大職工思想顧慮減少了，逐步實(shí)現了由"怕改革"到"支持改革"的轉變，目前，機制體制在我處已經(jīng)落實(shí)到位，各科室人員進(jìn)行了辦公室調整，科員們積極響應處領(lǐng)導的號召，切實(shí)投入到改革的工作中，員工們喜搬"新家"。大家都以更加嶄新的面貌，投入到工作中去，共同推動(dòng)園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。