如何尋找適合自身條件的用人單位？如何通過(guò)勞動(dòng)力中介機構的相關(guān)功能獲得必要的服務(wù)？這是每一個(gè)求職者有意或無(wú)意都會(huì )遇到的問(wèn)題。在市場(chǎng)意識日益強化的今天，中介本身就是市場(chǎng)行為的一種具體體現。那么，用哪一種方式、尋找哪一家人才機構方能使自己找到理想的人生站點(diǎn)呢？

據不完全統計，80％以上的求職者在進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職前，并未對即將面臨的服務(wù)機構和所選擇服務(wù)方式有詳細了解，這就相當程度妨礙了他們尋找工作或再就業(yè)的效率，成功率也相應很低，同時(shí)也使一些不法機構得以賺取不義之財。所以進(jìn)入人才市場(chǎng)一定要把握求職的鑰匙--選擇適當的服務(wù)方式。

勞動(dòng)力交流會(huì )

勞動(dòng)力交流會(huì )是許多用人單位和求職個(gè)人擇才求職的首選方式，例如全市性應屆畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì )，進(jìn)場(chǎng)招聘的用人單位均達80-100家,參會(huì )人數也常達數千之眾，這類(lèi)交流會(huì )因管理規范、信息集中，且可進(jìn)場(chǎng)獲取大量求職信息等材料，因此求職者絕不應錯過(guò)。
定期勞動(dòng)力集市

時(shí)間地點(diǎn)固定的定期人才交流會(huì )──勞動(dòng)力集市，因其具有長(cháng)期固定舉辦、進(jìn)場(chǎng)企業(yè)數量相對穩定等特點(diǎn)，亦得到許多求職者的青睞。

登記查詢(xún)

這也是各人才機構或職介機構擁有的最基本服務(wù)方式，各家在服務(wù)質(zhì)量、手段、收費上差距很大，對應聘個(gè)人的求職效益而言也是如此。一般情況下，人才機構都擁有一定數量的人才供求信息，其數量、時(shí)效性直接影響服務(wù)質(zhì)量和求職效益。也正是在這一點(diǎn)上各中介機構差別甚大，為招徠求職者從其它報刊或人才機構竊取信息者隨處可見(jiàn)，這種信息因缺乏時(shí)效性而給求職者帶來(lái)相當大的負面效應，常使求職者滿(mǎn)懷希望奔至招聘單位，得到的卻是簡(jiǎn)單的一句"人已招聘完畢"。

各中介機構的服務(wù)手段差異也十分明顯，有的是用人單位通過(guò)中介機構獲取必要信息后，直接與應聘個(gè)人聯(lián)系。有的則根據企業(yè)委托，組織求職者參加面試。有些中介機構在接受用人單位或個(gè)人委托后，會(huì )認真負責地為委托者提供相應服務(wù)，而另一些中介機構則在收取求職者的錢(qián)后即音訊皆無(wú)，或僅提供一些無(wú)用信息。但高收費并不意味著(zhù)應聘者能夠獲得相應的服務(wù)。在此特別提醒求職者，從口袋中向外掏錢(qián)，尤其是數額較大時(shí)，一定要慎重了解對方的服務(wù)過(guò)程，掂量其承諾的可信度，萬(wàn)不可輕信其言。

勞動(dòng)力招聘信息

勞動(dòng)力招聘信息是求職者始終關(guān)注的焦點(diǎn)，怎樣去偽存真，從中選擇適合自己的信息是每個(gè)求職者必須掌握的基本要領(lǐng)。

網(wǎng)上求職

隨著(zhù)信息社會(huì )的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )已深入到社會(huì )的每個(gè)角落，網(wǎng)上求職已成為國內一些大城市勞動(dòng)力市場(chǎng)運作的方式之一。公眾多媒體信息網(wǎng)為求職者開(kāi)設網(wǎng)上求職欄目，很快，勞動(dòng)力將能通過(guò)Internet在一個(gè)更廣闊的空間找到自已的位置。