機關(guān)各處室、局屬各單位：
   《北京市園林綠化局行政執法責任制評議考核辦法（試行）》、《北京市園林綠化局行政執法責任制評議考核標準（試行）》和《北京市園林綠化局行政執法過(guò)錯或錯案追究辦法（試行）》已經(jīng)局辦公會(huì )議審議通過(guò)，現印發(fā)給你們，請遵照執行。并提出以下要求。
    一、充分認識推行行政執法責任制的重要意義
    園林綠化行政執法是我局依法行政的重要內容，是直接面向社會(huì )和公眾的大量的經(jīng)常性的活動(dòng)。園林綠化行政執法水平和質(zhì)量的高低，直接影響到園林綠化部門(mén)的整體形象，影響園林綠化發(fā)展。推行園林綠化行政執法責任制是全面推進(jìn)園林綠化行政主管部門(mén)依法行政的重要環(huán)節，是全面提升園林綠化整體行政管理能力和水平的重大措施。
    各部門(mén)及執法人員要進(jìn)一步嚴格執行執法依據，依法履行執法職權，切實(shí)承擔執法責任，確保推行行政執法責任制各項工作落到實(shí)處。
    二、進(jìn)一步完善本部門(mén)行政執法制度
    要結合本部門(mén)實(shí)際，制定具體的行政執法責任制評議考核辦法。按內容、目標、指標，進(jìn)一步完善行政執法目標管理責任書(shū)具體內容，逐級簽署行政執法目標管理責任書(shū)。進(jìn)一步嚴格執法人員資質(zhì)認證、執法證件申領(lǐng)注冊、行政復議等制度，逐步建立完備的行政執法規章制度。
    三、進(jìn)一步強化內部監督
    按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)及執法人員在行政許可、行政處罰等具體行政執法過(guò)程中，務(wù)必嚴格執行執法程序，做到逐級報送，不超越職權，不濫用職權，不超超越期限。進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高辦事效率，降低執法成本，創(chuàng )新執法方式，方便人民群眾。
    四、嚴格全年評議考核結果通報制度
    各部門(mén)要按照評議考核各項內容，于每年12月底前將本部門(mén)本年度行政執法責任制執行情況自查報告報送局行政執法責任制評議考核領(lǐng)導小組辦公室（法制處），由法制處匯總并予以初評，經(jīng)評議考核領(lǐng)導小組組織評議，報局黨組審定。評議考核結果予以通報。

 二○○七年五月二十四日

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