馬薩諸塞州的Harvard Pilgrim公司有自己的種植園，既增強了員工的身心健康，又節省了不少資金。

Harvard Pilgrim公司冬天在植物防寒溫室種植萊菔子、胡蘿卜和甜菜。 

　　據美國《紐約時(shí)報》5月12日報道，在美國擁有種植園的企業(yè)并不多，但現在許多美國公司已經(jīng)或者正在開(kāi)辟菜園，谷歌、雅虎和Sunset雜志已經(jīng)有了自己的有機種植園。 

　　美國百事可樂(lè )公司在總部一片荒蕪之地上建立起了一座有機蔬菜種植園，公司的智多星們穿著(zhù)锃亮的皮鞋在走廊中漫步。從公司辦公樓只需5分鐘就能走到有機蔬菜種植園。這里既沒(méi)有什么電子表格，也不需進(jìn)行業(yè)績(jì)審查，一切都讓位于零陵香和薄荷植物。員工們可以在午餐時(shí)間到這里除草，并在收獲時(shí)節將蔬菜拉回家。由于最近一段時(shí)間氣溫還比較低，百事可樂(lè )的種植園仍長(cháng)滿(mǎn)雜草。 

　　在美國，由于大多數公司很少花錢(qián)建設自己的水上樂(lè )園等設施，或者采取其他措施關(guān)注員工的身體健康。一種時(shí)尚的“津貼”正日漸走俏：?jiǎn)T工可以在公司開(kāi)辟的園子里種植胡蘿卜和綠皮胡瓜等蔬菜。經(jīng)過(guò)對大樓間草皮的改造，或在屋頂上放幾個(gè)容器，或者占用吸煙區，這些公司的邊邊角角都得以充分利用，員工們也對園藝越來(lái)越感興趣。這也反映出公司需要利用創(chuàng )新的方式，增強員工的身心健康。 

　　非盈利組織美國園藝協(xié)會(huì )研究部門(mén)負責人布魯斯·巴特菲爾德表示：“老板們想：既然不能給員工增加薪金，那就為他們做些事情改善生活質(zhì)量�！边@股時(shí)尚之風(fēng)也吹到了一貫比較傳統的公司。位于密爾沃基附近的連鎖百貨店Kohl’s Corp.總部，就有一個(gè)為救濟食品發(fā)放中心提供有機蔬菜的種植園和供孩子玩耍的游樂(lè )場(chǎng)。